Enfermería con mención en Ciencias de la Enfermería

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https://hdl.handle.net/20.500.13028/3689

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Browsing Enfermería con mención en Ciencias de la Enfermería by Author "Bendezú Dávila, Carmen Rosa"

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    Cuidados de enfermería en pacientes con COVID-19 y post COVID-19 en el Hospital IV Augusto Hernández Mendoza de EsSalud, en la provincia de Ica, 2021
    (Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2023) Yauricasa Rosales, Lúcida Natividad; Bendezú Dávila, Carmen Rosa
    Establecer la relación entre los cuidados de enfermería y el paciente con COVID-19 y Post COVID-19 en el Hospital IV Augusto Hernández Mendoza de EsSalud, en la provincia de Ica, 2021. El estudio fue de tipo básica nivel descriptivo y el diseño no experimental y transversal. Los resultados evidencian que la ejecución de información y valoración de datos en los paciente con COVID-19 y post COVID-19 del Hospital IV Augusto Hernández Mendoza de EsSalud, donde el 74.8% de la muestra respondieron a veces, de donde el 18.3% fue del área de Medicina; la evaluación del estado fisiológico de los pacientes con COVID-19 y post COVID19 del Hospital IV Augusto Hernández Mendoza de EsSalud, el área que mayor evaluación realiza es la de Medicina con el 21.6% fue a veces; las ejecución de mantener el plan de cuidados actualizado en los paciente con COVID-19 y post COVID-19 del Hospital IV Augusto Hernández Mendoza de EsSalud, donde el 90.6% de la muestra respondieron siempre, de donde el 20.9% fueron de las áreas de Ginecología, Medicina y Pediatría respectivamente. Se puede concluir que existe relación directa entre el cuidado de enfermería y los pacientes con COVID-19 y Post COVID-19 en el Hospital IV Augusto Hernández Mendoza de EsSalud, en la provincia de Ica, con mayor incidencia en el área de Medicina, con un nivel de significancia de 0.05, un X2=220,122, gl=15, con valor de p=0.000, validando a la hipótesis alterna de la investigación.
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    Satisfacción laboral y salud mental del personal de enfermería de las áreas críticas del Hospital Santa María del Socorro Ica 2022
    (Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2024) Llauca Valverde, Edith Luisa; Bendezú Dávila, Carmen Rosa
    La satisfacción laboral es fundamental para asegurar un desempeño óptimo en los profesionales de enfermería, además de lograr los objetivos propuestos durante las faenas laborales, por ello, la salud mental es primordial para mantener a los trabajadores con todas sus capacidades y desarrollo de habilidades. Objetivo: Determinar la relación entre la satisfacción laboral y la salud mental del personal de enfermería del Hospital Socorro Ica 2022. La investigación fue tipo descriptivo, transversal, de diseño no experimental; se aplicó el cuestionario de Pablos y Cubo (31) para medir la variable satisfacción laboral y para evaluar la salud mental se aplicó una prueba de ansiedad, depresión y estrés. La población estuvo conformada por 56 enfermeras, siendo la muestra un total de 49. Resultados: Para el procesamiento de datos se usó la Prueba estadística del Chicuadrado, obteniéndose que No existe relación entre la satisfacción laboral y la salud mental; respecto a la variable satisfacción laboral el 48.97% de enfermeras se encuentran satisfechas con su ambiente de trabajo, el 40.81% está satisfecho con sus relaciones interpersonales y el 42.85% insatisfecho con la capacitación y organización que brinda la institución. En lo que concierne a la variable salud mental se tienen que el 69.38% no presenta ansiedad, el 87.75% no presenta depresión y el 63.26% presenta estrés. Conclusiones: No existe relación entre la satisfacción laboral y la salud mental del personal de enfermería de las áreas críticas del hospital Santa María del Socorro Ica 2022. ----- Job satisfaction is essential to ensure optimal performance in nursing professionals, in addition to achieving the proposed objectives during work tasks, therefore, mental health is essential to keep workers with all their capabilities and skill development. Objective: Determine the relationship between job satisfaction and mental health of the nursing staff at Hospital Socorro Ica 2022. The research was descriptive, cross-sectional, with a non-experimental design; The Pablos and Cubo questionnaire (31) was applied to measure the job satisfaction variable and to evaluate mental health, an anxiety, depression and stress test was applied. The population was made up of 56 nurses, with a total sample of 49. Results: For data processing, the Chi-square statistical test was used, obtaining that there is no relationship between job satisfaction and mental health; Regarding the job satisfaction variable, 48.97% of nurses are satisfied with their work environment, 40.81% are satisfied with their interpersonal relationships and 42.85% are dissatisfied with the training and organization provided by the institution. Regarding the mental health variable, 69.38% do not present anxiety, 87.75% do not present depression and 63.26% present stress. There is no relationship between job satisfaction and mental health of the nursing staff in the critical areas of the Santa María del Socorro Ica 2022 hospital.