Browsing by Author "Ecos Quintanilla, Vicente Hipólito"
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Item El agua y la superficie instalada con cultivo en el Valle de la Provincia de ica - Perú, en el periodo 2011 - 2017(Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2021) Osorio Yupanqui, Víctor Ramon; Ecos Quintanilla, Vicente HipólitoLa presente tesis describe y explica la relacion de causa y efecto de dos variables importantes en el escenario socioeconomico del valle de la provincia de Ica. en el periodo 2011 - 2017; el agua y la superficie instalada con cultivo. La situacion problematica se describe y explica en un contexto de emergencia hidrica, por la sobreexplotacion del acuifero y el bajo caudal anual del rio Ica (cuenca hidrica), para regar la superficie instalada con cultivo en cada campaña agticola. Esto deviene por el desarrollo del sector agroindustrial que es altamente rentable, debido a la gran demanda de sus productos en el mercado internacional. Estos productos agricolas (fruta y hortalizas) consumen millones de metros cubicos de agua (subterranea y superficial) anualmente, poniendo en riesgo el suministro normal de agua para toda actividad humana y el crecimiento y desarrollo de la superficie instalada con cultivo. En esta tesis, se da una resouesta afirmativa al problema planteado y se contrasta con la ayuda de la estadistica a traves del metodo de los promedios. LLegando a conclusiones objetivas envase a las cuales se hacen recomendaciones razonables para la solucion del problema.Item Impacto de la innovación como ventaja competitiva en el rendimiento de las PYMES en la provincia de Ica, en el periodo 2019-2020(Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2022) Paredes Sumari, Eddy Tulio; Ecos Quintanilla, Vicente HipólitoEl estudio realizado tuvo como objetivo determinar el impacto de la innovación como ventaja competitiva en el Rendimiento de las Pymes en la Provincia de Ica, en el periodo 2019-2020; de investigación tipo básica, diseño no experimental, correlacional, de corte transversal, cuyo enfoque fue cuantitativo, teniendo como muestra a 261 gerentes de pymes de la provincia de Ica., utilizando la encuesta como técnica y como instrumento el cuestionario. Conforme a los resultados analizados se evidenció que, el 54.0% de los gerentes de las pymes comentaron estar “De acuerdo” con el manejo de la innovación como ventaja competitiva en las pymes; en tanto, el 11.1% manifestaron estar “Totalmente de acuerdo”; mientras que, el 37.2% de los encuestados manifestaron estar “De acuerdo” con el rendimiento de las pymes en la provincia de Ica, durante el período 2019-2020; en tanto, el 47.5% manifestaron estar “Totalmente de acuerdo”. Concluyendo que, bajo una significancia bilateral de 0.000 fue menor a 0.05, por lo que se rechazó la hipótesis nula; del mismo modo, la correlación de Spearman obtuvo un valor de 0,685, deduciéndose una correlación positiva moderada, comprobándose que, la innovación como ventaja competitiva impacta favorablemente en el Rendimiento de las Pymes en la Provincia de Ica, en el periodo 2019-2020Item Inversión y producción interna en el Perú, durante el periodo 2000-2018(Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2022) Hernandez Maytahuari, Patricia Del Rosario; Ecos Quintanilla, Vicente HipólitoLa investigación tuvo como propósito determinar la influencia de la inversión en la producción interna en el Perú, durante el periodo 2000 -2018. Para tal caso se realizó una investigación de tipo básica en cuanto al análisis del conocimiento y de tipo cuantitativa según tratamiento de los datos; el nivel de investigación fue explicativa y el diseño corresponde al grupo no experimental Entonces, la muestra estuvo basada en datos ex post facto basados en los indicadores del periodo 2000 – 2018 y a partir de ellos se efectuaron las pruebas de hipótesis sobre las estimaciones que validen o desechen la significación estadística de los mismos. Luego para recolectar los datos se aplicó las técnicas de observación, y análisis documental; para procesar los datos se aplicaron las técnicas; tales como: Codificación, clasificación y tabulación de datos; además de los cuadros y representaciones estadísticas del caso. En tal sentido, se realizó la comprobación estadística de la hipótesis mediante un nivel de significación del 5 % llegando a los siguientes resultados: Hay una relación lineal casi perfecta entre la inversión bruta fija privada y el producto bruto interno. Se comprobó una relación lineal positiva entre el Producto Bruto Interno y la Inversión Bruta fija Privada. Se determinó que hay una relación lineal muy alta entre la Inversión Bruta Fija Publica lo que significa que es muy significativa. Se llegó a la conclusión que hay una relación lineal positiva entre el Producto Bruto interno y la Inversión Bruta Fija Publica. Se pudo comprobar una relación lineal baja entre la variación de existencias y el Producto bruto Interno. Hay una relación lineal positiva entre el Producto bruto Interno y la Inversión Bruta Interna. En conclusión, se obtuvo que la Inversión influye en la producción interna en el Perú, durante el periodo 2000 – 2018.Item La gestión administrativa y su influencia en la regulación del transporte público en el distrito de Ica(Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2024) Hernández Quintanilla, Juan David; Ecos Quintanilla, Vicente HipólitoEl propósito de esta investigación estuvo dirigido a determinar “plan regulador de rutas de transporte público y ordenamiento en el distrito de Ica 2017. De acuerdo con la metodología utilizada, la investigación es de tipo descriptivo, de diseño no experimental transversal y de campo. La población estuvo conformada por un total de Trabajadores que laboran en el área de transportes (Consejo Provincial de Ica y Ministerio de Transportes y La Región de Ica); se consideró una muestra, La técnica de recolección de datos fue la encuesta mediante la aplicación de un cuestionario conformado en su versión final por 10 ítems con cinco alternativas de respuesta, a saber: siempre, casi siempre, algunas veces, casi nunca, nunca. Este cuestionario fue evaluado a través de un proceso de validación de contenido mediante la técnica de validación de juicio de expertos, posteriormente, se realizó el cálculo de confiabilidad mediante la aplicación de Chi cuadrado. Los resultados obtenidos permitieron concluir que existe un plan regulador de rutas de transporte público y propuesta de ordenamiento en el distrito de Ica. ----- The purpose of this research was to determine "a plan for the regulation of public transportation routes and ordering in the district of Ica 2017. According to the methodology used, the research is descriptive, non-experimental transversal and field design. The population was made up of a total Workers working in the area of transport (Provincial Council of Ica and Ministry of Transport and the Region of Ica); was considered a sample. The technique of data collection was the survey through the application of a questionnaire conformed in its final version by 10 items with five alternative answers, namely: always, almost always, sometimes, almost never, never. This questionnaire was evaluated through a process of validation of content using the technique of validation of expert judgment, after which, the calculation of reliability was performed by the application of Chi square. The obtained results allowed to conclude that exists a plan regulator of routes of public transport and proposal of ordering in the district of Ica.Item Liderazgo y su influencia en el clima organizacional de las enfermeras del Hospital Augusto Hernández Mendoza - Essalud - Ica, 2020(Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2022) Laos Prada, Carmen Amalia; Ecos Quintanilla, Vicente HipólitoLa presente investigaciòn tiene como objetivo Explicar la influencia del Liderazgo en el clima organizacional de las Enfermeras del Hospital Augusto Hernàndez Mendoza de Essalud-Ica-2020. El nivel de investigaciòn es descriptivo, el tipo de investigaciòn es correlacional. La poblaciòn està constituida por 185 Enfermeras que laboran en los distintos servicio del del Hospital Augusto Hernández Mendoza de Essalud y la muestra está conformada por 160 Enfermeras. Se aplicó dos instrumentos: El instrumento de liderazgo diseñado por los investigadores Kouses y Posner, el cual ha sido validado en múltiples investigaciones a nivel nacional e internacional y que consta de 5 dimensiones y 16 items y el instrumento de clima organizacional elaborado por elaborado por Litwin y Stinger, el mismo que ha sido utilizado en numerosas investigaciones a nivel mundial, que consta de 9 dimensiones y 55 items. Entre los resultados demográficos más resaltantes tenemos: que el 96.3% de la población de estudio es de sexo femenino, la edad promedio fue de 51 años, el estado civil predominante fue el de casado con 53.8%, el 91.3% procede de la zona urbana, el 21.3% labora en el servicio de emergencia, el 35% tiene más de 25 años de servicios, con vínculo laboral del régimen laboral del DL 276 y el 42.5% tienen título de especialista, seguido del 38.8% con grado de Magister. En relación a la Percepción Global del liderazgo en los Enfermeros, tiene niveles de muy satisfactorio en 23.8% y satisfactorio en el 43.8% de los casos, en tanto la insatisfacción se registra en el 32.6% de la población estudiada, destacando la descripción muy satisfactoria y satisfactoria para dirección estratégica (96.3%) en tanto la descripción insatisfactoria y muy insatisfactoria corresponde a las dimensiones de desafiar el proceso y habilitar a otros (38.8%) respectivamente. Con respecto a la Percepción global clima organizacional, identifica en dos niveles, favorable 68.8% y desfavorable el 31.3%, en lo referente a las dimensiones del clima organizacional, destaca la percepción entre muy favorable y la favorable la dimensión identidad (93.8%) y responsabilidad (90.1%), en tanto la percepción desfavorable y muy desfavorable más alta es para la dimensión de apoyo o colaboración (58.8%) y la recompensa (45.0%)., llegándose a la Conclusión que el Liderazgo influye de manera directa en el clima organizacional percibido por las Enfermeras del Hospital Augusto Hernández Mendoza, explicándose que a más satisfacción con el liderazgo más favorable será la percepción del clima organizacional.