Facultad de Enfermería
URI permanente para esta comunidadhttps://hdl.handle.net/20.500.13028/2969
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Ítem Acceso Abierto Cultura de Seguridad del paciente y la Información de los registros de eventos adversos en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Nacional Cayetano Heredia, 2024.(Universidad Nacional San Luis Gonzaga., 2025) Barrios Arizaca, Giovana Emperatriz; Urure Velazco, Isabel NatividadEl presente estudio tiene como Objetivo: Determinar la relación entre la cultura de seguridad del paciente y la información de los registros de eventos adversos en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Nacional Cayetano Heredia, 2024. Material y Métodos: Estudio de enfoque cuantitativo, de método descriptivo, de corte transversal y de diseño no experimental; con una muestra de 66 enfermeros a los que se aplicaron dos cuestionarios validados a nivel nacional. Resultados: Existe una correlación entre la cultura de seguridad del paciente y la información de los registros de eventos adversos, el valor r=0,575 (p=0,000); la correlación entre el área de trabajo y la información de los registros de eventos adversos también muestran una correlación, con un valor r=0,606 (p= 0,000); existe correlación entre el trabajo en equipo y la información de los registros de eventos, donde el valor r= 0,550 (p=0,000), los resultados entre la comunicación y la información de los registros de eventos adversos también demuestran una correlación, siendo el valor r= 0,384 (p=0,001), en la evaluación de los resultados muestran una correlación entre la dirección/gestión y la información de los registros de eventos adversos, siendo el valor r=0,434 (p=0,000), finalmente también se demuestra una correlación entre la supervisión y la información de los registros de eventos adversos, con un valor r= 0,383 (p=0,002). Conclusiones: Hay una relación importante entre la cultura de seguridad del paciente y la información de los registros de eventos adversos en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Nacional Cayetano Heredia, 2024.Ítem Acceso Abierto Nivel de satisfacción laboral y calidad de vida profesional en el personal de enfermería del Centro Quirúrgico del Hospital Regional de Ica, 2023(Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2025) Meza Palomino Yossely Margarita; Pacheco Villa García Luisa AntoniaLa satisfacción laboral y la calidad de vida profesional son fundamentales para el bienestar del personal de enfermería y la calidad de atención que brindan. En entornos hospitalarios, especialmente en áreas de alta demanda como los centros quirúrgicos, estos factores pueden verse afectados por la carga laboral, el apoyo institucional y la motivación del trabajador. Objetivo: Determinar la relación entre el nivel de satisfacción laboral y la calidad de vida profesional del personal de enfermería del Centro Quirúrgico del Hospital Regional de Ica, 2023. Metodología: Estudio observacional, analítico y transversal con enfoque cuantitativo. Se trabajó con una muestra de 66 enfermeros, seleccionados de una población de 80. Se aplicaron encuestas con cuestionarios estructurados sobre satisfacción laboral y calidad de vida profesional. Resultados: El 69.7% del personal presentó una satisfacción laboral regular y solo el 10.6% refirió estar altamente satisfecho. En cuanto a la calidad de vida profesional, el 60.61% indicó un nivel alto. Se identificó una correlación positiva moderada entre satisfacción laboral y carga de trabajo, así como con el apoyo directivo (p = 0.000). También se encontró una relación fuerte entre las motivaciones intrínsecas y la satisfacción laboral. Conclusiones: La satisfacción laboral influye significativamente en la calidad de vida profesional, con una correlación positiva moderada (Rho = 0.474). Estos hallazgos refuerzan la importancia de factores internos como la motivación y de condiciones laborales adecuadas para mejorar el bienestar del personal de enfermería.