Administración con mención en Gestión Pública
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Browsing Administración con mención en Gestión Pública by Subject "https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02"
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Item Finanzas personales y la productividad laboral de los trabajadores administrativos de una universidad pública del Perú, 2022(Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2023) Almeyda Mateo, José Richard; Lavanda Reyes, Flor AngelicaEl objetivo del estudio fue determinar la relación entre las finanzas personales y la productividad laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional “San Luis Gonzaga”-Ica, 2022 , como estrategia metodológica esgrimió un paradigma positivista con enfoque cuantitativo, tipo aplicada, , diseño no experimental , correlacional de corte transeccional ,la muestra estuvo conformada por 264 trabajadores administrativos de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga-Ica, manejando como técnica de recolección de datos la encuesta y análisis documental, alcanzando como resultados, que existe una alta relación directa significativa entre la dimensión fijación de objetivos personales y la productividad laboral, obteniendo un rho=0,976; así mismo con un nivel de significancia α=0.05, obteniendo un valor de rho=0,937, se afirma que existe una alta relación directa significativa entre la dimensión estrategias para el pago de deudas personales y la productividad laboral con una rho=0,921,también se asevera que existe una alta relación directa significativa entre la dimensión de medios de control financiero y la productividad laboral de los trabajadores administrativos de la UNICA. Con un Rho de Spearman igual a 0,969, concluyendo que las finanzas personales se relacionan directamente y significativamente con la productividad laboral de los trabajadores administrativos de la UNICA, 2022, en consecuencia, a mejores finanzas personales mayor será la productividad laboral.Item Las prestaciones sociales y la satisfacción del trabajador en los gobiernos locales de la provincia de Ica, años 2020 - 2022(Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2024) Murguía Vílchez, Luis Fernando; Gabriel Hernández, Orlando TerryLa investigación tuvo por objetivo determinar la influencia de las prestaciones sociales en la satisfacción del trabajador de los Gobiernos Locales de la provincia de Ica, años 2020-2022. La tesis fue de un enfoque cuantitativo, de tipo fáctica. En relación con la profundidad de la investigación fue explicativa, el diseño utilizado fue no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 140 trabajadores de las municipalidades de la provincia de Ica. Para la recolección y acopio de información se utilizó como instrumento el cuestionario basado en preguntas para ambas variables de estudio. Para el análisis e interpretación de los resultados se utilizó la estadística descriptiva e inferencial con apoyo y soporte del programa SPSS versión 26. Los resultados muestran que las prestaciones sociales logran siempre el bienestar de los trabajadores en un 39.3%, mientras que el 32.9% indica que A veces; y por último el 27.9% consideran que las prestaciones sociales no logran el bienestar en el trabajo. Llegando a la siguiente conclusión que las prestaciones sociales influyen en la satisfacción del trabajador de los Gobiernos Locales de la provincia de Ica, años 2020-2022. Ello de acuerdo con el coeficiente de Rho de Spearman, donde el p-valor =0.000 obtenido es menor al nivel de significación de 0.05; con un nivel de correspondencia moderada de 0.580. ----- The objective of the research was to determine the influence of social benefits on worker satisfaction in the Local Governments of the province of Ica, years 2020-2022. The thesis had a quantitative, factual approach. In relation to the depth of the research, it was explanatory, the design used was non-experimental, cross-sectional. The sample was made up of 140 workers from the municipalities of the province of Ica. For the collection and collection of information, the questionnaire based on questions for both study variables was used as an instrument. For the analysis and interpretation of the results, descriptive and inferential statistics were used with the support of the SPSS version 26 program. The results show that social benefits always achieve the well-being of workers in 39.3%, while 32.9% indicates sometimes; and finally 27.9% consider that social benefits do not achieve well-being at work. Reaching the following conclusion that social benefits influence worker satisfaction in the Local Governments of the province of Ica, years 2020-2022. This is according to Spearman's Rho coefficient, where the p-value =0.000 obtained is less than the significance level of 0.05; with a moderate correspondence level of 0.580.Item Programación de la inversión y desarrollo de la Universidad Nacional "San Luis Gonzaga", periodo 2014-2016(Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2022) Campos Muñoz, Rosario Jackelyn; Aquije Muñoz, Nelly RosarioEl presente trabajo es producto de la investigación y convicción de que la aplicación de una buena programación de la Inversión, permite lograr el desarrollo de la Universidad Nacional” San Luis Gonzaga”, según su Plan Estratégico Institucional. Con ese fin se ha programado objetivos, que permitieron saber los factores que intervienen en la formulación de los PIPs en la etapa de Pre Inversión desde el punto de vista de los litigantes involucrados en el proceso y como contribuyeron en el crecimiento de los factores de la ejecución de dicho proyecto. También podemos apreciar como los procesos de Inversión Pública, en los estados de América Latina donde también se implementan están atravesando una problemática, principalmente por el modelo de funcionamiento de los sistemas administrativos del Estado. La presente es una averiguación adaptada siguiendo una estrategia cualitativa. Las fuentes de información fueron los actores involucrados o declarantes claves, como información primaria y los archivos documentales como asesoría secundaria. Por lo consiguiente, el estudio fue realizado en la Universidad Nacional San Luis Gonzaga, analizándose la gestión del año 2014 – 2016. La metodología utilizada, tuvo como primer punto la evaluación de los elementos de la programación (planeamiento, organización, dirección y control) aplicados por la UNICA, que le permita lograr un desarrollo eficiente para la mejora de la calidad estudiantil. Las técnicas aplicadas para el caso fueron: la encuesta, la observación, la tabulación de datos, cuadros y representación estadísticos. En los resultados de la indagación, se señala los factores que influyeron en la ampliación de la etapa de pre inversión los que se sitúan sobre todo al inicio de la implementación del SNIP, lo cual tiene que ver con la experiencia de los profesionales en la formulación de estudios de pre inversión sobre el estilo burocrático del Estado. Otro delegado es la capacitación en el área administrativa; lo que trae como consecuencia las finales, las cuales retoman los resultados del capítulo anterior en el análisis de la información: los rasgos básicos del SNIP, un aparato burocrático en permanente progreso; capacitación en dirección de proyectos de inversión pública, a más de ello la buena toma de decisiones de los administrativo de la UNICA, en conquistar iniciativas de soluciones de problema. Asimismo, estimamos conveniente conocer la percepción que tienen las autoridades; los trabajadores y los alumnos de la UNICA, respecto a la aplicación de los elementos de la gestión, evaluamos también la percepción respecto a los recursos que la Universidad percibe del estado. El trabajo en su conjunto tiene una confiabilidad del 95% y un margen de error del 5%. Para ello, la población estuvo constituida por las autoridades, trabajadores y estudiantes de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga, de tal forma que la muestra lo conformaron 377 personas; hecho que permitió aplicar un cuestionario con 14 preguntas medibles de acuerdo a la variable de estudio. En consecuencia, los resultados obtenidos nos han permitido plantear de manera genérica la siguiente propuesta: para lograr el desarrollo de la UNICA, se debe tener en cuenta los factores que intervienen en la programación de los proyectos de inversión pública, tales como: La Normatividad, los objetivos, estudio de factibilidad y Recursos. En el capítulo VI, se ha hecho recomendaciones a fin de que la Universidad Nacional “San Luis Gonzaga”, pueda mejorar la calidad, eficiencia y efectividad en sus intervenciones, mejorando y optimizando el poco recurso que recibe del estado, para brindar un servicio de alta calidad a los estudiantes, docentes y personal administrativo.