Arteaga Romani, Atenas María del RosarioJunes Gonzales, Wendy CarolinaNavarrete Saravia, Adrián Jesús2017-07-102017-07-102014500.190.0000079http://repositorio.unica.edu.pe/handle/20.500.13028/2634Objetivo: Determinar los factores asociados a síndrome de burnout en el personal de salud del Hospital Santa María del Socorro de lea durante el año 2013. Materiales y métodos: Se realizó un estudio observacional, descriptivo y prospectivo en una muestra de 238 trabajadores seleccionados por muestreo aleatorio simple, que laboraban en el establecimiento de salud y que aceptaron participar en el estudio mediante consentimiento informado. Se usó la Escala de Burnout de Maslash. Resultados: La prevalencia de síndrome de burnout es 3,78% (9 casos) y 229 (96,22%) se encuentran en riesgo de tener este problema. Se halló diferencia estadísticamente significativa entre los puntajes promedio en relación con la ingesta de medicamentos (p=0,045). No se hallaron diferencias estadísticamente significativas entre los promedios obtenidos en la puntuación total según sexo (p=0,815), morbilidad crónica (p=0,167), estado civil (p=0,773), grado de instrucción (p=0,174), profesión (p=0,406), grupo ocupacional (p=0,063), condición laboral (p=0,595), las diferentes áreas de trabajo (p>0,05) ni la percepción del ambiente laboral por parte del personal del nosocomio (p=O, 155). Conclusiones: Existe baja prevalencia de síndrome de burnout en el personal; sin embargo, la mayoría está en riesgo de padecerlo. La ingesta de medicamentos se asocia a la presencia de este síndrome.spainfo:eu-repo/semantics/openAccessSíndromeBurnoutSaludTrabajadorinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis