Examinando por Autor "Parra Palacios, Karla Estefania"

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Acceso Abierto
Implementación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo aplicando la Norma ISO 45001:2018, para proteger a los trabajadores y visitantes de accidentes y enfermedades laborales en el fundo agroindustrial de exportación, Ica, 2022
(Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2024) Parra Palacios, Karla Estefania; Zuzunaga Morales, Ramiro
La investigación desarrollada partió del siguiente problema ¿Cómo realizar la implementación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo aplicando la norma ISO 45001:2018, para proteger a los trabajadores y visitantes de accidentes y enfermedades laborales, en el fundo agroindustrial de exportación, Ica, 2022?, el objetivo general: Implementar un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo aplicando la norma ISO 45001:2018, para proteger a los trabajadores de accidentes y enfermedades laborales, en el fundo agroindustrial de exportación, Ica, 2022 y la hipótesis general es: La implementación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo aplicando la norma ISO 45001:2018, disminuirá accidentes y enfermedades laborales, en el fundo agroindustrial de exportación, Ica, 2022 El tipo de investigación es básico, el nivel de investigación es descriptivo, el diseño de la investigación es no experimental, la población está conformada por los trabajadores del fundo agroindustrial de exportación, Ica La implementación de un sistema de seguridad y salud en el trabajo basado en la norma ISO 45001:2018 se apoyará en la ley nacional Nº 29783 (ley de seguridad y salud en el trabajo), que tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales para evitar daños a la salud, accidentes, discapacidad y muerte de los trabajadores. En este contexto, dado que la empresa no cuenta con un sistema de seguridad y salud en el trabajo, la empresa decidió implementar el SST basado en la norma ISO 45001 versión 2018, lo que lo hará adaptable a los requerimientos internacionales y la legislación vigente con su implementación obtendrá como beneficios el ahorro de costos al evitar sanciones administrativas (multas) por incumplimiento en materia de SST, otros beneficios que también podría obtenerse tales como mejoras en la productividad del personal, calidad de vida, nivel de satisfacción laboral, imagen empresarial, posicionamiento de mercado, entre otros.