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Universidad Nacional San Luis Gonzaga

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Pigmentación dentaria por consumo de sulfato ferroso en niños de 1 a 5 años, en el programa CRED del Centro de Salud de Huanca Sancos - 2019

(Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2024) Sosaya Ochoa, Elizabeth Jennifer; Villavicencio Medina, Felicita

Determinar el grado de pigmentación dentaria por consumo de sulfato ferroso en niños de 1 a 5 años, en el programa CRED del Centro de Salud de Huanca Sancos - 2019. El tipo de investigación fue básico; de enfoque cuantitativo, descriptivo, prospectivo, transversal y analítico. Se evaluaron a 192 niños los cuales acudieron al programa CRED, por medio de una ficha de recolección de datos. El grado de pigmentación dentaria por el consumo de sulfato ferroso en niños de 1 a 5 años, el sexo femenino presentó grado I 40.8% (42) y grado II con 6.8% (7). El grado de pigmentación dentaria en incisivos presentaron grado II de pigmentación donde el 10.9% (5) consumió en tipo en gotas, 28.3% (13) en jarabe y 60.9% (28) en chispas; teniendo el sexo masculino grado II de pigmentación un 38.2% (34). La pigmentación dentaria de caninos según consumo prevalece chispas con grado II el 34.7% (25), según sexo, para masculino fue grado II un 46% (32). La pigmentación dentaria de molares el consumo en chispas presentó prevalencia de grado I y grado II ambos con 31.9% (23) y según sexo, para masculino presentó grado II 33.7% (30). El grado de pigmentación se dio por la presentación en jarabe grado I 34.2% (27). La pigmentación dentaria en niños de 1 a 5 años, en el programa CRED del Centro de Salud de Huanca Sancos - 2019, es de grado I con 26.6% (51). ----- Determine the degree of dental pigmentation due to consumption of ferrous sulfate in children from 1 to 5 years old, in the CRED program of the Huanca Sancos Health Center - 2019. The type of research was basic; quantitative, descriptive, prospective, transversal and analytical approach. 192 children who attended the CRED program were evaluated through a data collection form. The degree of dental pigmentation due to the consumption of ferrous sulfate in children from 1 to 5 years old, the female sex presented grade I 40.8% (42) and grade II with 6.8% (7). The degree of dental pigmentation in incisors presented grade II pigmentation where 10.9% (5) consumed drops, 28.3% (13) in syrup and 60.9% (28) in sprinkles; The male sex has grade II pigmentation of 38.2% (34). The dental pigmentation of canines according to consumption prevails sparks with grade II 34.7% (25), according to sex, for males it was grade II 46% (32). The dental pigmentation of molars, consumption in sparks, presented a prevalence of grade I and grade II, both with 31.9% (23) and according to sex, for males it presented grade II 33.7% (30). The degree of pigmentation was given by the presentation in grade I syrup 34.2% (27). Dental pigmentation in children from 1 to 5 years old, in the CRED program of the Huanca Sancos Health Center - 2019, is grade I with 26.6% (51).

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Asociación del estado nutricional y caries dental en niños de 3 a 5 años, atendidos en el puesto de salud "Pampa de Villacuri", distrito de Salas, provincia de Ica, 2023

(Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2024) Aliaga Felices, Heidy Carol; Aliaga Guillen, Narciso Eusebio

Determinar la asociación del estado nutricional y caries dental en niños de 3 a 5 años, atendidos en el puesto de salud de Pampa de Villacuri, Distrito de Salas, de la provincia de Ica, 2023. Se realizó un estudio de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental correlacional, corte trasversal. Se conformó una muestra de 67 niños que cumplieran los criterios de selección. Para la recolección de datos se utilizó una ficha de recolección de datos y como instrumentos: un cuestionario estructurado. Se procesarán los datos con el programa estadístico SPSS. La mayoría de los niños de 3 a 5 años atendidos en el puesto de salud "Pampa de Villacuri" tienen un peso saludable (67,2%), y el (14,9%) presentó obesidad: La severidad de la caries dental, es más alta a los 4 años con un índice ceo-d de 3.73. Se evidencia mayor severidad de caries dental en el género masculino con índice ceo-d de 2.88, a diferencia en las niñas con un índice ceo-d 2.43. El análisis del índice ceo-d muestra un total de 99 dientes cariados, 18 extraídos y 63 obturados. De la asociación del estado nutricional y caries dental se obtuvo un Chi2 2.58 y p valor 0,46. No se establece una asociación significativa entre el estado nutricional y la caries dental en niños de 3 a 5 años atendidos en el puesto de salud de Pampa de Villacuri, Distrito de Salas, provincia de Ica, 2023. ----- Determine the association of nutritional status and dental caries in children aged 3 to 5 years, treated at the Pampa de Villacuri health post, Salas District, province of Ica, 2023. A study with a qualitative approach, non-experimental-correlational design, cross-sectional, was carried out. A sample of 238 students was formed who met the selection criteria: students of both sexes enrolled in 2022, who wish to participate in the study and whose parents have signed the informed consent. For data collection, a data collection form was used and as instruments: a structured questionnaire. The data will be processed with the SPSS statistical program. It was reported that the majority of children aged 3 to 5 years treated at the "Pampa de Villacuri" health post have a healthy weight (67.2%), but 14.9% are obese. A relationship is observed between age and the severity of dental caries, being highest at 4 years of age. Furthermore, differences are evident in the severity of caries by gender, with girls showing a lower level. The analysis of the ceo-d index shows a total of 99 decayed teeth, 18 lost and 63 filled. No significant association is established between nutritional status and the prevalence of dental caries in children aged 3 to 5 years treated at the Pampa de Villacuri health post, Salas District, province of Ica, 2023.

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Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para reducir riesgos en la planta de beneficio Centauro de la Empresa Perú Metal Trading S.A.C

(Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2024) Benavides Calderón, Renzo Antonio; Davalos Calderon, Angel Gustavo

Todas las empresas están obligadas a implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), por ello la planta de beneficio Centauro cuenta con SST que data desde el año 2016, esta norma ha ido variando con el tiempo, y el aporte en mérito a la mejora continua de este SG-SST, aplicando las normas OHSAS 18001 y la ISO 45001, con el fin de reducir la siniestralidad laboral, identificando, evaluando y controlando los riesgos asociados a cada puesto de trabajo, con el objeto de proteger la vida, la integridad física y la salud del trabajador así como mejorar la calidad de vida en el trabajo, evitando las causas de accidentes y enfermedades en el trabajo, reduciendo los riesgos asociados a las operaciones y procesos mineros. Ante un contexto de una legislación cada vez más exigente, por la naturaleza de sus operaciones, las actividades mineras son consideradas de alto riesgo las cuales generan la necesidad de aplicar sistemas que permitan monitorear, controlar y reducir riesgos, en cumplimiento de las leyes y reglamentos y fomentar las buenas prácticas de Seguridad y Salud en el Trabajo. El objetivo del presente estudio es reducir la siniestralidad laboral, mediante la mejora continua aplicando las normas OSHAS 18001 e ISO 45001, ya que el SG-SST juega un papel importante en la gestión de mejora del ambiente de trabajo y la seguridad, previniendo peligros y reduciendo o controlando los riesgos del ambiente de trabajo, en vista que, en el antecedente local, la población objetivo a “17 plantas procesadoras, de las cuales más del 50% señalan que no se implementó el SST, el 65,88% no identifican las zonas de riesgos en sus áreas de trabajo, más del 40% no usan los EPP, más del 44% han sufrido Hipoacusia” [1], y concluye que “las plantas procesadoras no tienen implementado estos SG, pero cuentan con un Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional” [1]. Para mejor organización con SG-SST se reduce la rotación de empleados al infundir confianza en los empleados al demostrar un entorno que se preocupa por sus condiciones de trabajo. En caso de este estudio se encuestaron a 24 operarios. La metodología aplicada es de tipo descriptivo, no experimental por que no se manipula las variables, método aplicativo porque está orientado a solucionar problemas prácticos, llegando a concluir que la Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo mejoró las condiciones de trabajo en los trabajadores de la planta de beneficio Centauro, en lo referente a la protección de su seguridad y prevención en la posible ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales, repercutiendo en el clima organizacional de la empresa. ----- All companies are required to implement an Occupational Health and Safety Management System (SGSST), which is why the Centauro processing plant has an SST that dates back to 2016, this standard has varied over time, and the contribution in merit to the continuous improvement of this SG-SST, applying the OHSAS 18001 and ISO 45001 standards, in order to reduce workplace accidents, identifying, evaluating and controlling the risks associated with each job, with the aim of in order to protect the life, physical integrity and health of the worker as well as improve the quality of life at work, avoiding the causes of accidents and illnesses at work, reducing the risks associated with mining operations and processes. In a context of increasingly demanding legislation, due to the nature of their operations, mining activities are considered high risk, which generates the need to apply systems that allow monitoring, controlling and reducing risks, in compliance with laws and regulations, and promote good Occupational Health and Safety practices. The objetive of this study is to reduce workplace accidents through continuous improvement by applying OSHAS 18001 and ISO 45001 standards, since the SGSST plays an important role in managing the improvement of the work environment and safety, preventing dangers and reducing or controlling the risks of the work environment, given that, in the local background, the target population is “17 processing plants, of which more than 50% indicate that the SST was not implemented, 65.88% do not identify risk zones in their work areas, more than 40% do not use PPE, more than 44% have suffered Hearing Loss” [1], and concludes that “the processing plants do not have these SG implemented, but they do have a Safety Regulation and Occupational Health” [1]. For better organization with SG-SST employee turnover is reduced by instilling confidence in employees by demonstrating an environment that cares about their working conditions. In the case of this study, 24 operators were surveyed. The applied methodology is descriptive, non-experimental because the variables are not manipulated, application method because it is aimed at solving practical problems, concluding that the application of the Occupational Health and Safety Management System improved the working condition, in the workers of the Centauro processing plant, in relation to the protection of their safety and prevention of the possible ocurrence of accidents and occupational diseases, impacting the organizational climate of the company.

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Evaluación de la efectividad del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional frente al COVID-19 Empresa Minera Shougang Hierro Perú S.A.A.

(Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2024) Paccsi Pérez, Brayan Alexander; Arteaga Coronado, Luis Antonio

La investigación ha buscado determinar el nivel de efectividad del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional frente al Coronavirus COVID-19 en la Empresa Minera Shougang Hierro Perú S.A.A. en el año 2020. Esta se ha regido por una metodología de tipo básica, de alcance descriptivo, y de diseño no experimental de corte transeccional descriptivo. Se trabajó con una muestra de 305 colaboradores, a quienes mediante la técnica de la encuesta se les aplicaron un cuestionario. Entre los resultados, se encontró que la efectividad del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional frente al Coronavirus COVID-19 se ubicó en un nivel regular (49,5%), en un bajo (43,3%), y en un nivel alto (7,2%). Sumado a ello, también se encontró que un nivel regular de efectividad de la política (49,5%), un nivel regular de efectividad de la planificación (46,9%), un nivel regular de efectividad de la implementación (48,9%), un nivel regular de efectividad de la verificación (46,9%), y un nivel regular de efectividad de la revisión (47,9%). Como conclusión central, se determinó que que no existe un alto nivel de efectividad del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional frente al Coronavirus COVID-19, sino más bien un nivel regular con una tendencia a una baja efectividad. ----- The research has sought to determine the level of effectiveness of the occupational health and safety management system against Coronavirus COVID-19 in Shougang Hierro Perú S.A.A. Mining Company in the year 2020. This was governed by a basic methodology, descriptive in scope, and of a nonexperimental design with a descriptive transectional cut. We worked with a sample of 305 collaborators, to whom a questionnaire was applied by means of a survey technique. Among the results, it was found that the effectiveness of the occupational health and safety management system against COVID-19 Coronavirus was at a regular level (49.5%), at a low level (43.3%), and at a high level (7.2%). In addition, it was also found that a regular level of policy effectiveness (49.5%), a regular level of planning effectiveness (46.9%), a regular level of implementation effectiveness (48.9%), a regular level of verification effectiveness (46.9%), and a regular level of review effectiveness (47.9%). As a central conclusion, it was determined that there is not a high level of effectiveness of the occupational health and safety management system against COVID-19 Coronavirus, but rather a regular level with a tendency to low effectiveness.

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Propuesta de gobierno corporativo en las empresas familiares en la provincia de Ica, periodo 2017-2018

(Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2024) Cockburn de Cárdenas, Otto José; Gavilán Ore, Adolfo Guillermo

El trabajo tuvo como objetivo general el determinar porque las empresas familiares no implementan el modelo de Gobierno Corporativo en su gestión en nuestra provincia, donde se utilizó una investigación de carácter descriptiva – analítica, con un nivel descriptivo y un diseño No experimental – Transversal. Donde La presente investigación se basó en un estudio múltiple de casos, que se considera como la metodología de mayor aplicación para la consecución de los objetivos planteados en la investigación, debido a que permite estudiar un fenómeno poco estudiado en Perú generando una mayor aproximación a la realidad de su contexto. La selección de los casos estudiados se realizó mediante muestreo teórico, escogiéndose aquellos que representaron la mayor oportunidad de aprendizaje del fenómeno estudiado, ya que se consideran empresas con alto reconocimiento en la calidad de sus productos y servicios a nivel local, regional, nacional e internacional. Del total de encuestados podemos decir que opina que siempre 69.1% se debe diñar una estructura de gobierno de las empresas familiares, donde un 18.5% opina que casi siempre se da, seguido de un 11.1% a veces y un 1.2 que opinan que nunca se da. En cuando a la pregunta formulada podemos observar que el mayor porcentaje encontramos en la respuesta de SIEMPRE con 71.6%, CASI SIEMPRE con un 21%, donde el A VECES tiene 6.2% encontrándose así que él NUNCA tiene el menor porcentaje con un 1.2% en cuanto a si las familias se ven afectadas en la crisis interna donde puedan limitar su desarrollo. Si bien existe un marco legal específico, es importante investigar porque las empresas familiares se ven afectadas en la crisis interna que limitan su posibilidad de continuar en su desarrollo y permanecer en el mercado económico. No obstante, es importante profundizar en el tema, señalar que la familia no se encuentra organizada, por lo que debe constituirse un consejo de familia como órgano vinculante para la toma de decisiones en su relación con la empresa y que por error dejan en total autoridad al gerente, siendo así en el consejo de familia debe discutirse, evaluarse y valorarse temas relacionados sobre operaciones de negocio que constituye el objeto social de la empresa. ----- The general objective of the work was to determine why family businesses do not implement the Corporate Governance model in their management in our province, where descriptive-analytical research was used, with a descriptive level and a Non-experimental-Cross-sectional design. Where The present research was based on a multiple study of cases, which is considered as the most applicable methodology to achieve the objectives set out in the research, because it allows studying a phenomenon little studied in Peru, generating a greater approximation to the reality of its context. The selection of the studied cases was carried out through theoretical sampling, choosing those that represented the greatest learning opportunity of the studied phenomenon, since they are considered companies with high recognition in the quality of their products and services at the local, regional, national and international levels. . Of the total number of respondents, we can say that they believe that 69.1% should always design a governance structure for family businesses, where 18.5% believe that it almost always occurs, followed by 11.1% sometimes and 1.2 who believe that it never happens. gives. Regarding the question asked, we can observe that the highest percentage we find in the answer of ALWAYS with 71.6%, ALMOST ALWAYS with 21%, where SOMETIMES has 6.2% finding so that he NEVER has the lowest percentage with 1.2% in as to whether families are affected in the internal crisis where they can limit their development. Although there is a specific legal framework, it is important to investigate why family businesses are affected by the internal crisis that limits their possibility of continuing their development and remaining in the economic market. However, it is important to delve into the subject, to point out that the family is not organized, so a family council must be constituted as a binding body for decision-making in its relationship with the company and that by mistake they leave the authority in full authority. manager, being so in the family council, issues related to business operations that constitute the corporate purpose of the company should be discussed, evaluated and valued.