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dc.contributor.advisorAcasiete Aparcana, Manuel Antonioes_ES
dc.contributor.authorYataco Yong, Guido Gustavoes_ES
dc.date.accessioned2022-07-01T03:58:15Z
dc.date.available2022-07-01T03:58:15Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13028/3648
dc.description.abstractConstrucción civil es un sector que en los últimos años ha brindado una serie de oportunidades laborales a la población de Chincha y del país. En tal sentido, debido al auge que tiene dicho sector, en muchos de los casos se han visto envueltos en una serie de problemas de índole laboral, especialmente en pago de remuneraciones y beneficios que la ley asiste al sector en estudio. Por lo consiguiente, se hizo necesario realizar un análisis referente a los beneficios y oportunidades laborales frente a la competitividad de las empresas de construcción civil, de tal forma que nos conllevo a entender las políticas, lineamientos, motivación, etc, entre otros aspectos de gerencia o dirección empresarial referente a la administración de recursos humanos en el sector construcción civil. Para ello, debe tenerse en cuenta que los beneficios laborales además de potenciar capacidades permiten satisfacer necesidades económicas de los trabajadores y de sus familias, en pro de una mejor calidad de vida y desarrollo personal; permitiendo se esa forma desarrollar con efectividad empresa dentro de un clima o ambiente organizacional adecuado a las circunstancias. Entonces, la investigación comprende: Capítulo I Marco Teórico, Capítulo II Planteamiento del Problema, Capítulo III Metodología de la Investigación, Capítulo IV Técnicas e instrumentos de Investigación. Capítulo V Comprobación de Hipótesis. Capítulo VI Presentación, interpretación y discusión de resultados; además de las conclusiones, recomendaciones, fuentes de información y los anexos respectivos.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional San Luis Gonzagaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_ES
dc.subjectOportunidad laborales_ES
dc.subjectIncentivo laborales_ES
dc.subjectPagoses_ES
dc.titleAnálisis de beneficios y oportunidades laborales y su incidencia en la competitividad de las empresas sector construcción civil en la provincia de Chincha, período 2017-2019es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.nameMagíster en Ingeniería Civil con mención en Gestión y Gerencia de la Construcciónes_ES
thesis.degree.disciplineIngeniería Civil con mención en Gestión y Gerencia de la Construcciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional San Luis Gonzaga. Escuela de Posgradoes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.01.01es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
renati.advisor.dni21414425
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5417-0887es_ES
renati.author.dni21810863
renati.discipline732387es_ES
renati.jurorWilson Huamanchumo, Martin Hamiltones_ES
renati.jurorCrispín Gómez, Máximo Alejandroes_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES


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