Optimización de prácticas de seguridad en la prevención de riesgos laborales de la empresa minera Shougang Hierro Perú - 2024

Abstract

El estudio se centra en determinar si la optimización de prácticas de seguridad influye en la prevención de riesgos laborales en la empresa minera Shougang Hierro Perú durante el año 2024. Esta investigación, de tipo aplicada y nivel explicativo, busca mejorar el ambiente laboral mediante la implementación de estrategias de seguridad más efectivas. El diseño experimental adoptado es de modalidad pre-experimento transversal, utilizando un solo grupo de estudio con mediciones pre y post intervención. La población está compuesta por 1,255 trabajadores, de los cuales se seleccionó una muestra representativa de 294 individuos. Los resultados muestran un impacto positivo y significativo de la intervención en la capacidad de los participantes para prevenir diversos tipos de riesgos laborales. En cuanto a la prevención de riesgos físicos, se observó un aumento del 21% en la categoría "Alta", lo que indica un avance considerable en las competencias de los trabajadores. Similarmente, la prevención de riesgos psicosociales mejoró notablemente, con un incremento del 26% en la misma categoría. Los riesgos mecánicos también mostraron una mejora significativa, con un 28% de incremento en la categoría "Alta". Por último, la prevención de riesgos ergonómicos reflejó el mayor progreso, con un aumento del 36% en la categoría "Alta". En general, la intervención no solo elevó el nivel de competencia en prevención, sino que también redujo la proporción de trabajadores en niveles inferiores de seguridad, destacando la efectividad de las estrategias implementadas en la empresa minera.

The study focuses on determining whether the optimization of safety practices influences the prevention of occupational risks at the Shougang Hierro Perú mining company during the year 2024. This applied and explanatory-level research seeks to improve the work environment through the implementation of more effective safety strategies. The experimental design adopted is a cross-sectional pre-experiment modality, using a single study group with pre- and post-intervention measurements. The population consists of 1,255 workers, from which a representative sample of 294 individuals was selected. The results show a positive and significant impact of the intervention on the participants' ability to prevent various types of occupational risks. Regarding the prevention of physical risks, there was a 21% increase in the "High" category, indicating a considerable improvement in workers' competencies. Similarly, the prevention of psychosocial risks improved notably, with a 26% increase in the same category. Mechanical risks also showed significant improvement, with a 28% increase in the "High" category. Finally, the prevention of ergonomic risks reflected the greatest progress, with a 36% increase in the "High" category. Overall, the intervention not only raised the level of prevention competence but also reduced the proportion of workers in lower safety levels, highlighting the effectiveness of the strategies implemented in the mining company.