Programa seguridad basada en valores para fortalecer la prevención de riesgos laborales en la Empresa Minera Shougang Hierro Perú S.A.A. – 2023

Abstract

La investigación parte de la pregunta problema ¿Cuál es la influencia del programa seguridad basada en valores en el fortalecimiento de la prevención de riesgos laborales en la Empresa Minera Shougang Hierro Perú S.A.A. en el año 2023?; sobre la cual se buscó demostrar la efectividad del programa seguridad basada en valores en la mejora de la prevención de riesgos laborales en la mencionada empresa minera. El estudio es de tipo aplicada y experimental, y de diseño preexperimental con pretest y postest. La muestra se conforma de 294 trabajadores. Se empleó como instrumento el cuestionario, y como técnica la encuesta. Entre los resultados, se halló que, en el pretest la prevención de los riesgos laborales se encontraba en un nivel deficiente en un 51%, mientras que, en el postest dicha prevención se hallaba en un nivel eficiente en un 60,2%. Sumado a ello, mediante la prueba de Wilcoxon se obtuvo un Sig.= 0,000 < 0,05, que evidenció la influencia significativa del programa seguridad basada en valores en la mejora de la prevención de los riesgos laborales. Es así que con un nivel de confianza del 95% de concluye, que, en efecto, el programa seguridad basada en valores influye de manera significativa en el fortalecimiento de la prevención de riesgos laborales en la Empresa Minera Shougang Hierro Perú S.A.A. en el año 2023.

The research starts from the problem question: What is the influence of the safety program based on values in the strengthening of occupational risk prevention in the mining company Shougang Hierro Perú S.A.A. in the year 2023; on which we sought to demonstrate the effectiveness of the safety program based on values in the improvement of occupational risk prevention in the aforementioned mining company. The study is of an applied and experimental type, and of a pre-experimental design with pretest and post-test. The sample consisted of 294 workers. A questionnaire was used as an instrument and a survey as a technique. Among the results, it was found that, in the pretest, 51% of the occupational risk prevention was at a deficient level, while in the posttest, 60.2% was at an efficient level. In addition, the Wilcoxon test obtained a Sig.= 0.000 < 0.05, which showed the significant influence of the value-based safety program in the improvement of occupational risk prevention. Thus, with a confidence level of 95%, it is concluded that, in effect, the value-based safety program has a significant influence on the strengthening of occupational risk prevention in the Shougang Hierro Perú S.A.A. Mining Company in the year 2023.