Impacto de la desconexión digital y la jornada laboral en las empresas del sector agrario de Ica, 2021-2022

Abstract

La presente investigación, titulada “Impacto de la desconexión digital y la jornada laboral en las empresas del sector agrario de Ica, 2021-2022”, analiza cómo la implementación de tecnologías digitales y la organización de la jornada laboral influyen en las condiciones de trabajo en dicho sector. En un contexto de transformación digital y cambios en las dinámicas laborales, se identificaron efectos relevantes tanto en el rendimiento como en el bienestar de los trabajadores. Se concluye que la desconexión digital es una variable fundamental para garantizar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, ya que el uso continuo de herramientas tecnológicas, si bien facilita la comunicación y la ejecución de tareas, puede afectar el descanso y la salud de los trabajadores si no se gestiona adecuadamente. Asimismo, la adopción de jornadas laborales flexibles, incluyendo modalidades remotas, favorece la productividad y mejora el clima laboral, siempre que exista una adecuada planificación y supervisión. Por último, se resalta la importancia de combinar jornadas presenciales y virtuales, utilizando los recursos tecnológicos de forma equilibrada, con el fin de preservar el bienestar físico, emocional y psicológico de los trabajadores. Esta investigación contribuye a la reflexión sobre la necesidad de políticas laborales más humanas, adaptadas a los retos del entorno digital y enfocadas en la protección de los derechos del trabajador agrario.

This research, titled “Impact of Digital Disconnection and Working Hours in Agricultural Sector Companies in Ica, 2021–2022”, analyzes how the implementation of digital technologies and the organization of working hours influence labor conditions in this sector. In a context of digital transformation and evolving work dynamics, significant effects were identified on both employee performance and well-being. It is concluded that digital disconnection is a key variable in ensuring a healthy work-life balance. While the continuous use of technological tools facilitates communication and task execution, it can negatively affect rest and health if not properly managed. Likewise, the adoption of flexible working hours, including remote work modalities, fosters productivity and improves the work environment, provided that there is adequate planning and supervision. Finally, the importance of combining in-person and remote work schedules is emphasized, making balanced use of technological resources to preserve workers’ physical, emotional, and psychological well-being. This study contributes to the ongoing discussion on the need for more human-centered labor policies, adapted to the challenges of the digital environment and focused on protecting the rights of agricultural workers.