Motivación y desempeño laboral del enfermero de los establecimientos de salud del primer nivel de atención de la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Centro 2018-2019
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Date
2023
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Abstract
La motivación es un factor determinante en la productividad de las instituciones,
y ésta, solo es alcanzable si existen condiciones de trabajo óptimas, asumiendo también la satisfacción del
trabajador como un objetivo clave.
Investigación básica, Transversal, de diseño no experimental; de nivel
descriptivo explicativo y de análisis correlacional. Con la finalidad de evaluar a 187 enfermeros y su
impacto en la calidad de la atención en consultorio externo.
Sobre la variable desempeño laboral, vemos que un 37.0% (37) señala estar en un
nivel bajo, un 47.0% (47) en nivel medio y 16.0% (16) en nivel alto; sobre la variable motivación, un
24.0% (24) señalan que presenta un nivel bajo, un 68.0% (68) que presenta un nivel medio y un 8% (8) en un nivel alto.
Se pudo corroborar que existe relación estadísticamente significativa entre la
motivación y el desempeño laboral del enfermero p valor (Sig = ,240).
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Keywords
Motivación, Nivel de atención, Desempeño laboral