Motivación y desempeño laboral del enfermero de los establecimientos de salud del primer nivel de atención de la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Centro 2018-2019

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dc.contributor.advisorAlmeida Galindo, José Santiagoes_ES
dc.contributor.authorMedina Espinoza de Rondón, Eliana Sabinaes_ES
dc.date.accessioned2023-10-20T14:23:28Z
dc.date.available2023-10-20T14:23:28Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractLa motivación es un factor determinante en la productividad de las instituciones, y ésta, solo es alcanzable si existen condiciones de trabajo óptimas, asumiendo también la satisfacción del trabajador como un objetivo clave. Investigación básica, Transversal, de diseño no experimental; de nivel descriptivo explicativo y de análisis correlacional. Con la finalidad de evaluar a 187 enfermeros y su impacto en la calidad de la atención en consultorio externo. Sobre la variable desempeño laboral, vemos que un 37.0% (37) señala estar en un nivel bajo, un 47.0% (47) en nivel medio y 16.0% (16) en nivel alto; sobre la variable motivación, un 24.0% (24) señalan que presenta un nivel bajo, un 68.0% (68) que presenta un nivel medio y un 8% (8) en un nivel alto. Se pudo corroborar que existe relación estadísticamente significativa entre la motivación y el desempeño laboral del enfermero p valor (Sig = ,240).es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13028/4653
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional San Luis Gonzagaes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subjectNivel de atenciónes_ES
dc.subjectDesempeño laborales_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10es_ES
dc.titleMotivación y desempeño laboral del enfermero de los establecimientos de salud del primer nivel de atención de la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Centro 2018-2019es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
renati.advisor.dni21496893
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2799-2893es_ES
renati.author.dni7641456
renati.discipline919157es_ES
renati.jurorTolmos Regal, Luis Antonioes_ES
renati.jurorFranco Soto, Mario Luises_ES
renati.jurorRojas Morales, Manuel Ricardoes_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineMedicina Humana con mención en Gestión de Servicios de Saludes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional San Luis Gonzaga. Escuela de Posgradoes_ES
thesis.degree.nameMagíster en Medicina Humana con mención en Gestión de Servicios de Saludes_ES
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Medicina Humana con mención en Gestión de Servicios de Salud