La estabilidad laboral y el rendimiento del trabajador en la Empresa Agro Victoria SAC - Ica, años 2022 – 2023

dc.contributor.advisorYarasca Matta, María
dc.contributor.authorCabrera Hernández, Jean Pierre José
dc.date.accessioned2026-02-03T16:15:26Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractLa investigación tuvo por objetivo determinar si existe relación directa entre la estabilidad laboral y el rendimiento del trabajador en la Empresa Agro Victoria SAC - Ica, años 2022 – 2023. La metodología empleada fue de un enfoque cuantitativo, tipo de investigación básica. En cuanto al nivel de investigación fue correlacional, el diseño empleado fue no experimental de corte transversal. La población y muestra estuvo conformada por 170 trabajadores de la empresa Agro Victoria SAC. Para la recolección de información se usó como técnica de investigación la encuesta y el instrumento de investigación de cuestionario. Para el análisis e interpretación de los resultados se utilizó la estadística descriptiva e inferencial mediante el programa SPSS versión 26. Y como conclusión se tiene que, se determinó la relación que existe entre la estabilidad laboral y el rendimiento del trabajador en la Empresa Agro Victoria SAC - Ica, años 2022 – 2023. Esto de acuerdo con el coeficiente de Rho de Spearman, donde el p-valor =0.000 obtenido es menor al nivel de significación de 0.05; con un nivel de correspondencia media de 0.562.
dc.description.abstractThe objective of the research was to determine if there is a direct relationship between job stability and worker performance in the Company Agro Victoria SAC - Ica, years 2022 - 2023. The methodology used was a quantitative approach, type of basic research. Regarding the level of research, it was correlational, the design used was non-experimental and cross-sectional. The population and sample consisted of 170 workers from the company Agro Victoria SAC. To collect information, the survey and the questionnaire research instrument were used as research techniques. For the analysis and interpretation of the results, descriptive and inferential statistics were used using the SPSS version 26 program. And in conclusion, the relationship that exists between job stability and worker performance in the Company Agro Victoria SAC was determined. - Ica, years 2022 – 2023. This is in accordance with Spearman's Rho coefficient, where the p-value =0.000 obtained is less than the significance level of 0.05; with an average correspondence level of 0.562.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13028/7128
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional San Luis Gonzaga
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectEstabilidad laboral
dc.subjectRendimiento de trabajador
dc.subjectCondición laboral
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleLa estabilidad laboral y el rendimiento del trabajador en la Empresa Agro Victoria SAC - Ica, años 2022 – 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni21427136
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0779-976X
renati.author.dni70327475
renati.discipline413016
renati.jurorEcos Quintanilla, Vicente
renati.jurorCéspedes Hernández, Henry
renati.jurorGabriel Hernández, Orlando Terry
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica. Facultad de Administración
thesis.degree.nameLicenciado en Administración

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