Despido Incausado e Indemnización por Lucro Cesante Otorgado a los Obreros Municipales de la Provincia de Pisco al Año 2024

Abstract

La presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el despido incausado y la indemnización por lucro cesante otorgado a los obreros municipales de la provincia de Pisco al año 2024. Para su realización, se ha tomado diversas disposiciones legales, como la Constitución Política de 1993, la Ley 30220, Ley Universitaria, la Resolución Rectoral 029-2021-R que aprueba las Líneas de Investigación de la UNICA, la Resolución Rectoral 048-2021-R, Reglamento de Grados y Títulos de la UNICA y la Resolución Rectoral 1320-2021-R, Guía para la Elaboración de la Tesis. Las técnicas e instrumentos utilizadas para la recolección de datos fue la encuesta, donde se desarrollaron dos cuestionarios que versaron sobre el despido incausado y la indemnización por lucro cesante respectivamente. Los resultados obtenidos en la presente investigación demuestran que entre el despido incausado y la indemnización por lucro cesante otorgado a los obreros municipales de la provincia de Pisco al año 2024, existe una relación significativa; que entre el reconocimiento del vínculo laboral tras el despido incausado y las remuneraciones dejadas de percibir en la indemnización por lucro cesante otorgado a los obreros municipales de la provincia de Pisco al año 2024, existe una relación significativa, que entre la reposición del trabajador tras el despido incausado y los criterios de naturaleza indemnizatoria en la indemnización por lucro cesante otorgado a los obreros municipales de la provincia de Pisco al año 2024, existe una relación significativa. The objective of this thesis was to determine the relationship between unfair dismissal and severance pay granted to municipal workers in the province of Pisco by 2024. For this thesis, various legal provisions were adopted, such as the 1993 Political Constitution, Law 30220, the University Law, Rectoral Resolution 029-2021-R, which approves UNICA's Research Lines, Rectoral Resolution 048-2021-R, the UNICA Degree and Title Regulations, and Rectoral Resolution 1320-2021-R, the Thesis Preparation Guide. The techniques and instruments used for data collection were a survey, which included two questionnaires covering unfair dismissal and severance pay, respectively. The results obtained in this research demonstrate that there is a significant relationship between unjustified dismissal and the compensation for lost earnings granted to municipal workers in the province of Pisco by 2024; that there is a significant relationship between the recognition of the employment relationship after unjustified dismissal and the wages not received in the compensation for lost earnings granted to municipal workers in the province of Pisco by 2024; and that there is a significant relationship between the reinstatement of the worker after unjustified dismissal and the compensatory nature criteria in the compensation for lost earnings granted to municipal workers in the province of Pisco by 2024.