Clima laboral y su influencia en el desarrollo del talento humano de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP), Ica - 2022

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la influencia del clima laboral en el desarrollo del talento humano en la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP), sede Ica, en el año 2022. La investigación fue de tipo básica, nivel relacional y diseño no experimental. Se trabajó con una muestra censal de 45 trabajadores, empleando la técnica de cuestionario para la recolección de datos. Los resultados inferenciales revelaron un p-valor de 0.000 y un coeficiente de correlación de 0.331, lo que indica una relación positiva baja entre las variables. Estos hallazgos confirman que el clima laboral influye de manera significativa en el desarrollo del talento humano en la SUNARP, sede Ica, lo cual sugiere que mejoras en la estructura organizacional pueden impactar positivamente en el crecimiento y desarrollo del personal. The general objective of this study was to determine the influence of the work environment on the development of human talent in the National Superintendency of Public Registries (SUNARP), Ica headquarters, in the year 2022. The research was basic, relational level and design not experimental. We worked with a census sample of 45 workers, using the questionnaire technique for data collection. The inferential results revealed a p-value of 0.000 and a correlation coefficient of 0.331, indicating a low positive relationship between the variables. These findings confirm that the work environment significantly influences the development of human talent at SUNARP, Ica headquarters, which suggests that improvements in the organizational structure can positively impact the growth and development of staff.