Seguridad estratégica laboral y su relación con la cultura organizacional en la unidad económica administrativa Heraldos Negros de la compañía minera San Valentin S.A.- 2019
Fecha
2022
Asesor
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Editor
Universidad Nacional San Luis Gonzaga
Resumen
El presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la relación
entre la seguridad estratégica laboral y la cultura organizacional en la Unidad
Económica Administrativa Heraldos Negros de la Compañía Minera San Valentín
S.A. en el año 2019. El estudio desarrollado es de tipo básico y de nivel relacional,
ya que ha buscado describir y establecer la relación entre las variables de estudio
(seguridad estratégica laboral y cultura organizacional) utilizándose para ello el
diseño no experimental de corte correlacional. En el estudio se trabajó con una
población de 841 trabajadores mineros, quedando conformada la muestra por 264
de ellos, a quienes se les aplicó los respectivos instrumentos (cuestionarios). Es
así que mediante el procesamiento, análisis e interpretación de datos se tuvo como
resultado que existe una relación alta, positiva y significativa entre las variables de
estudio (seguridad estratégica laboral y cultura organizacional); ya que se ha
obtenido un coeficiente de correlación r de Pearson de 0,879 y un p-valor de 0,000.
Estos hallazgos permiten señalar que la seguridad estratégica laboral se relaciona
de manera alta, positiva y significativa con la cultura organizacional en la Unidad
Económica Administrativa Heraldos Negros de la Compañía Minera San Valentín
S.A. en el año 2019.
Descripción
Palabras clave
Cultura organizacional, Seguridad laboral, Prácticas operativas