Seguridad estratégica laboral y su relación con la cultura organizacional en la unidad económica administrativa Heraldos Negros de la compañía minera San Valentin S.A.- 2019

dc.contributor.advisorMayo Simon, Pedro Pabloes_ES
dc.contributor.authorBuendia Rodriguez, Wilber Alexanderes_ES
dc.date.accessioned2023-06-28T05:54:00Z
dc.date.available2023-06-28T05:54:00Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la seguridad estratégica laboral y la cultura organizacional en la Unidad Económica Administrativa Heraldos Negros de la Compañía Minera San Valentín S.A. en el año 2019. El estudio desarrollado es de tipo básico y de nivel relacional, ya que ha buscado describir y establecer la relación entre las variables de estudio (seguridad estratégica laboral y cultura organizacional) utilizándose para ello el diseño no experimental de corte correlacional. En el estudio se trabajó con una población de 841 trabajadores mineros, quedando conformada la muestra por 264 de ellos, a quienes se les aplicó los respectivos instrumentos (cuestionarios). Es así que mediante el procesamiento, análisis e interpretación de datos se tuvo como resultado que existe una relación alta, positiva y significativa entre las variables de estudio (seguridad estratégica laboral y cultura organizacional); ya que se ha obtenido un coeficiente de correlación r de Pearson de 0,879 y un p-valor de 0,000. Estos hallazgos permiten señalar que la seguridad estratégica laboral se relaciona de manera alta, positiva y significativa con la cultura organizacional en la Unidad Económica Administrativa Heraldos Negros de la Compañía Minera San Valentín S.A. en el año 2019.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13028/4220
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional San Luis Gonzagaes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectCultura organizacionales_ES
dc.subjectSeguridad laborales_ES
dc.subjectPrácticas operativases_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.05es_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03es_ES
dc.titleSeguridad estratégica laboral y su relación con la cultura organizacional en la unidad económica administrativa Heraldos Negros de la compañía minera San Valentin S.A.- 2019es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
renati.advisor.dni21423400
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0009-0005-9332-6871es_ES
renati.author.dni45048415
renati.discipline724026es_ES
renati.jurorArteaga Coronado, Luis Antonioes_ES
renati.jurorBendezu Benavides, Amado Augustoes_ES
renati.jurorFlores Marchan, Victor Manueles_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineIngeniería de Minases_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional San Luis Gonzaga. Facultad de Ingeniería de Minas y Metalurgiaes_ES
thesis.degree.nameIngeniero de Minases_ES
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