Incremento de la informalidad en las mypes y su implicancia en el incumplimiento de las normas laborales en la provincia de Ica, año 2023-2024

Abstract

El objetivo de esta investigación fue analizar la relación entre el incremento de la informalidad en las micro y pequeñas empresas (MYPES) y el incumplimiento de las normas laborales en la provincia de Ica durante el periodo 2023-2024. La informalidad, reflejada en prácticas como la evasión tributaria, la ausencia de registros contables y la falta de formalización contractual, constituye un obstáculo para el ejercicio de derechos laborales y limita la eficacia de los mecanismos legales destinados a garantizar condiciones de trabajo adecuadas. El estudio fue de tipo básico, con nivel correlacional y diseño descriptivo-correlacional, enmarcado en un enfoque sociológico-funcional. La población estuvo conformada por trabajadores y propietarios de MYPES en la provincia de Ica, de los cuales se seleccionó una muestra representativa. Para la recolección de datos se empleó la técnica de la encuesta, a través de dos cuestionarios: uno para identificar la informalidad en las MYPES y otro para analizar el incumplimiento de las normas laborales. Los resultados evidenciaron una relación directa entre la informalidad empresarial y la vulneración de derechos laborales, especialmente en lo relativo a la seguridad social, la estabilidad en el empleo y la protección frente a riesgos. En conclusión, la informalidad constituyó un factor decisivo en el debilitamiento de la protección laboral, lo que evidencia la necesidad de implementar políticas y estrategias de formalización progresiva que fortalezcan la sostenibilidad económica de las MYPES y el respeto al marco legal vigente.

The objective of this research was to analyze the relationship between the increase in informality within micro and small enterprises (MSEs) and the non-compliance with labor regulations in the province of Ica during the period 2023–2024. Informality, reflected in practices such as tax evasion, the absence of accounting records, and the lack of formal employment contracts, constitutes an obstacle to the exercise of labor rights and limits the effectiveness of legal mechanisms designed to ensure adequate working conditions. The study was basic in nature, with a correlational level and a descriptive–correlational design, framed within a sociological–functional approach. The population consisted of workers and owners of MSEs in the province of Ica, from which a representative sample was selected. For data collection, the survey technique was used, through two questionnaires: one to identify the increase in informality in MSEs and another to analyze non-compliance with labor regulations. The final results showed a direct relationship between business informality and the violation of labor rights, especially regarding social security, job stability, and protection against risks. In conclusion, informality was a decisive factor in weakening labor protections, clearly demonstrating the need to implement policies and strategies for progressive formalization that strengthen the economic sustainability of MSEs and ensure compliance with the current legal framework.