Finanzas personales y la productividad laboral de los trabajadores administrativos de una universidad pública del Perú, 2022

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dc.contributor.advisorLavanda Reyes, Flor Angelica
dc.contributor.authorAlmeyda Mateo, José Richard
dc.date.accessioned2023-12-21T18:32:34Z
dc.date.available2023-12-21T18:32:34Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractEl objetivo del estudio fue determinar la relación entre las finanzas personales y la productividad laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional “San Luis Gonzaga”-Ica, 2022 , como estrategia metodológica esgrimió un paradigma positivista con enfoque cuantitativo, tipo aplicada, , diseño no experimental , correlacional de corte transeccional ,la muestra estuvo conformada por 264 trabajadores administrativos de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga-Ica, manejando como técnica de recolección de datos la encuesta y análisis documental, alcanzando como resultados, que existe una alta relación directa significativa entre la dimensión fijación de objetivos personales y la productividad laboral, obteniendo un rho=0,976; así mismo con un nivel de significancia α=0.05, obteniendo un valor de rho=0,937, se afirma que existe una alta relación directa significativa entre la dimensión estrategias para el pago de deudas personales y la productividad laboral con una rho=0,921,también se asevera que existe una alta relación directa significativa entre la dimensión de medios de control financiero y la productividad laboral de los trabajadores administrativos de la UNICA. Con un Rho de Spearman igual a 0,969, concluyendo que las finanzas personales se relacionan directamente y significativamente con la productividad laboral de los trabajadores administrativos de la UNICA, 2022, en consecuencia, a mejores finanzas personales mayor será la productividad laboral.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13028/4705
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional San Luis Gonzaga
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
dc.subjectControl financiero
dc.subjectEstrategias de pago
dc.subjectRelaciones interpersonales
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.titleFinanzas personales y la productividad laboral de los trabajadores administrativos de una universidad pública del Perú, 2022
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni21412841
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2785-9790
renati.author.dni21564857
renati.discipline417057
renati.jurorAcasiete Aparcana, Manuel Antonio
renati.jurorCarlos Cruces, Héctor William
renati.jurorTataje Arango, Miguel Ángel
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración con mención en Gestión Pública
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional San Luis Gonzaga. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMagíster en Administración con mención en Gestión Pública
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