Remuneración económica y el nivel de productividad de los trabajadores de la ciudad de Ica, 2023.

Abstract

El análisis tiene como fin de analizar como la remuneración económica influye en el nivel de productividad de los trabajadores en la ciudad de Ica, 2023. El estudio es de tipo básico, de nivel correlacional y diseño no experimental, utilizando como técnica de recolección de información la encuesta y el cuestionario como instrumento, donde se determinó una muestra de 300 trabajadores de la ciudad de Ica. Según la información adquirida se puede resolver que, con respecto al objetivo general de la investigación, el 58% de los encuestados considera que la remuneración económica influye en el nivel de productividad de los trabajadores en la ciudad de Ica, 2023. Referente a la primera finalidad específica se resuelve que el 56% de los encuestados considera que la remuneración fija influye en el nivel de productividad de los trabajadores en la ciudad de Ica, 2023, puesto que mientras mayor sea la remuneración que percibe el trabajador mayor será su nivel de productividad, debido a la exigencia del puesto o por sus motivaciones salariales. Respecto al segundo objetivo específico se establece que, el 56% de los encuestados manifiesta que la remuneración variable influye en el nivel de productividad de los trabajadores en la ciudad de Ica, 2023, esto se evidencia puesto que los trabajadores debido a sus expectativas salariales se ven en la obligación de incrementar su productividad para cumplir con los objetivos planteados por la empresa. Respecto al tercer objetivo específico se establece que, el 60% de los encuestados considera que las prestaciones influyen en el nivel de productividad de los trabajadores en la ciudad de Ica, 2023, puesto que el trabajador elevará su nivel productivo debido a las motivaciones salariales que representan las prestaciones.

This study aims to analyze how economic remuneration influences the level of productivity of workers in the city of Ica, 2023. The study is of a basic type, correlational level and non-experimental design, using the survey and the questionnaire as an instrument as an information collection technique, where a sample of 300 workers from the city of Ica was determined. According to the information acquired, it can be resolved that, with respect to the general objective of the research, 58% of those surveyed consider that economic remuneration influences the level of productivity of workers in the city of Ica, 2023. Regarding the first specific purpose, it is resolved that 56% of those surveyed consider that fixed remuneration influences the level of productivity of workers in the city of Ica, 2023, since the higher the remuneration received by the worker, the higher it will be. their level of productivity, due to the demands of the position or their salary motivations. Regarding the second specific objective, it is established that 56% of those surveyed state that variable remuneration influences the level of productivity of workers in the city of Ica, 2023, this is evident since workers, due to their salary expectations, They see the obligation to increase their productivity to meet the objectives set by the company. Regarding the third specific objective, it is established that 60% of those surveyed consider that the benefits influence the level of productivity of workers in the city of Ica, 2023, since the worker will raise their productive level due to the salary motivations that represent the benefits.