Derecho a la inclusión laboral de personas con discapacidad y la implementación de ajustes razonables en el sector privado de la provincia de Ica, año 2024

Abstract

La tesis “DERECHO A LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y LA IMPLEMENTACIÓN DE AJUSTES RAZONABLES EN EL SECTOR PRIVADO DE LA PROVINCIA DE ICA, AÑO 2024” tuvo como finalidad evidenciar el vínculo existente entre las variables planteadas dentro del contexto y el periodo establecido. Para su ejecución se han considerado las siguientes normas legales: la Constitución Política del Perú de 1993; la Ley 30220, Ley Universitaria; Ley 26842, Ley N°29973 - Ley de la Persona con Discapacidad y su reglamento, el Estatuto de la UNICA; la Resolución Rectoral 029-2021-4, Líneas de Investigación UNICA; la Resolución Rectoral 048-2021-R, Reglamento de Grados y Títulos de la UNICA y la Resolución Rectoral 1320-2021-R, Guía para la Elaboración del Proyecto, Informe Final de Tesis UNICA. En el proceso de recolección de datos se recurrió a la Técnica de la Encuesta e Instrumentos de Recolección de Datos, como serán el Cuestionario sobrederecho a la inclusión laboral de personas con discapacidad; Cuestionario sobre implementación de ajustes razonables De los resultados obtenidos se deduce que entre: la inclusión laboral de personas con discapacidad y la implementación de ajustes razonables en el sector privado de la provincia de Ica, año 2024 existe una relación muy importante; entre la inclusiónlaboral de personas con discapacidad motora y el cumplimiento de los ajustes razonables en el sector privado de la provincia de Ica, año 2024, existe una relación sustancial; entre la inclusión laboral de personas con discapacidad sensorial y el monitoreo de los ajustes razonables en el sector privado de la provincia de Ica, año 2024, existe un vínculo muy significativo. The thesis "RIGHT TO LABOR INCLUSION OF PEOPLE WITH DISABILITIES AND THE IMPLEMENTATION OF REASONABLE ACCOMMODATIONS IN THE PRIVATE SECTOR OF THE PROVINCE OF ICA, YEAR 2024" aimed to evidence the link between the variables raised within the context and the established period. The following legal norms have been considered for its implementation: the Political Constitution of Peru of 1993; Law 30220, University Law; Law 26842, Law No. 29973 - Law on Persons with Disabilities and its regulations, the Statute of UNICA; Rectoral Resolution 029-2021- 4, UNICA Research Lines; Rectoral Resolution 048-2021-R, UNICA Degrees and Degrees Regulations and Rectoral Resolution 1320-2021-R, Guide for the Preparation of the Project, UNICA Final Thesis Report. In the data collection process, the Survey Technique and Data Collection Instruments were used, such as the Questionnaire on the right to labor inclusion of people with disabilities; Questionnaire on the implementation of reasonable accommodations. From the results obtained, it can be deduced that there is a very important relationship between: the labor inclusion of people with disabilities and the implementation of reasonable accommodations in the private sector of the province of Ica, year 2024; between the labor inclusion of people with motor disabilities and compliance with reasonable accommodations in the private sector of the province of Ica, year 2024, there is a substantial relationship; between the labor inclusion of people with sensory disabilities and the monitoring of reasonable accommodations in the private sector of the province of Ica, year 2024, there is a very significant link.