La división del trabajo y la gestión por resultados en las empresas de la industria metalmecánica en la provincia de Ica, años 2020 - 2021

Abstract

La tesis tuvo como objetivo Determinar la influencia de la división del trabajo en la gestión por resultados en las empresas de la industria metalmecánica en la provincia de Ica, años 2020 – 2021; la realidad contiene las bases teóricas pertinentes y los datos de campo correspondientes. Según la estrategia metodológica, la investigación fue de tipo básica – cuantitativa, de nivel descriptiva y diseño no experimental, específicamente el diseño transversal; la población y la muestra resulto 68 trabajadores; las técnicas de recolección de datos fueron: encuesta, análisis documental y la observación, mientras que las técnicas de procesamiento de datos, análisis e interpretación de resultados fueron: codificación y tabulación de datos, tablas y representaciones estadísticas, Chi – cuadrado y SPSS. Acorde a los resultados arribados y comprobación estadística de la hipótesis se llegó a la conclusión general: la división del trabajo referente a la especialización laboral, capacidad del trabajador, experiencia y productividad laboral influye en la gestión por resultados en las empresas de la industria metalmecánica en la provincia de Ica, ya que la comprobación estadística de la hipótesis general establece que p= 0,000 < 0,05; lo que conlleva a rechazar la hipótesis nula.

The objective of the thesis was to determine the influence of the division of labor in the management by results in the companies of the metal-mechanic industry in the province of Ica, years 2020 - 2021; reality contains the relevant theoretical bases and the corresponding field data. According to the methodological strategy, the research was of a basic type - quantitative, descriptive level and non-experimental design, specifically the cross-sectional design; the population and the sample turned out to be 68 workers; The data collection techniques were: survey, documentary analysis and observation, while the data processing, analysis and interpretation of results techniques were: data coding and tabulation, tables and statistical representations, Chi-square and SPSS. According to the results obtained and statistical verification of the hypothesis, the general conclusion was reached: the division of labor referring to labor specialization, worker capacity, experience and labor productivity influences management by results in companies in the metal- mechanic industry in the province of Ica, since the statistical verification of the general hypothesis establishes that p= 0.000 < 0.05; which leads to rejecting the null hypothesis.