Capacidad de trabajo como determinante en el desempeño y conducta laboral del personal de los establecimientos de salud de la Red Cañete Yauyos Región Lima año 2018

Abstract

Hallar la relación que existe entre la capacidad de trabajo como determinante con el desempeño y conducta laboral del personal de los Establecimientos de Salud de la Red Cañete Yauyos Región Lima durante el periodo 2018. Estudio descriptivo, transversal, correlacional y analítico con una muestra de 272 seleccionada al azar, se utilizó como instrumentos de recolección de datos el cuestionario sobre Determinantes de Trabajo y el cuestionario de Evaluación de Desempeño y Conducta Laboral según la Directiva administrativa N° 142-MINSA/OGGRH-V.01. Con respecto a la Capacidad de Trabajo en cuanto a sus contextos formación profesional, conocimientos, competencias y cargos en relación al Desempeño fueron sometidos a la prueba Chi-Cuadrado arrojando sus valores p = 0.000 e indicando significativamente su alto grado de dependencia entre las variables, mientras que el contexto reconocimientos y su relación con el desempeño arrojó el valor p = 0.073 indicando no poseer algún grado de dependencia. La Capacidad de Trabajo con el Desempeño y Conducta Laboral poseen un alto grado de dependencia cuya relación es altamente significativa. El personal deberá de mantener y/o incrementar actitudes favorables frente a sus labores encomendadas.