Factores relacionados al síndrome de burnout en el personal de salud del hospital regional de Ica ,2016

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Date
2016
Authors
Aslla Espinoza Ricardo Antony
Quispe Prado Pablo Michel
Lizarbe Huayta Fernando Alonso
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica
Abstract
Objetivo: Determinar cuáles son los factores relacionados al síndrome de Burnout en el personal de salud del Hospital Regional de Ica, durante el año 2016. Materiales Y Métodos: Se realizó un estudio de tipo observacional, descriptivo y transversal. Se determinó una muestra de 221 personas, trabajadores asistenciales de Salud del Hospital Regional de Ica, de ambos géneros, entre 18 y 69 años de edad, seleccionados por aleatorización simple. Para la toma de datos se emplearon 2 cuestionarios (Datos Generales Sociodemográficos y Maslach Burnout Inventory), validados y confiables, aplicados de manera voluntaria y autoadministrada. Para el análisis se utilizó el software estadístico SPSS 19.0, se utilizó el Chi cuadrado para determinar la relación entre las variables categóricas y el síndrome de Burnout. Resultados: Se encontraron 29 casos de Síndrome de Burnout (13,1%), siendo el 89,7% de éstos (26) mujeres y el 10,3%(3) varones. Un 19,8% de los trabajadores tuvieron puntuaciones altas en agotamiento emocional, un 26,6% en despersonalización afectiva y un 40,5% puntuaciones bajas en realización profesional. Tanto los factores grupo ocupacional y estado civil tuvieron un p < 0.05 y de ellos los médicos residentes y las enfermeras conforman el mayor porcentaje. Conclusiones: La frecuencia de síndrome Burnout es considerablemente mayor que la casuística regional y nacional, así mismo los factores relacionados al síndrome de Burnout en el personal de salud del Hospital Regional de Ica durante el año 2016 fueron el grupo ocupacional y el estado civil.
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Keywords
Síndrome, Burnout
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