El Rol de la Capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional para Mejorar el Desempeño Ambiental en Empresas Manufactureras, Ica 2024

Abstract

El objetivo general fue determinar la influencia de la capacitación en seguridad y salud ocupacional (SSO) en el desempeño ambiental de los trabajadores del sector manufacturero. La metodología de la investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con un diseño no experimental de nivel correlacional causal. La muestra estuvo conformada por 150 trabajadores de una empresa manufacturera, seleccionados mediante muestreo no probabilístico. Para la recolección de datos se aplicaron cuestionarios estructurados en escala tipo Likert, validados mediante juicio de expertos y análisis estadístico. Los resultados evidenciaron que el 62.0 % de los trabajadores perciben un bajo nivel de capacitación en SSO, mientras que el 38.0 % considera que su formación es intermedia; ningún trabajador reportó un nivel alto. En cuanto al desempeño ambiental, el 38.0 % lo calificó como bajo, y el 62.0 % como medio, sin alcanzar un nivel óptimo. Las dimensiones con mayor déficit fueron la psicosocial (94.0 % en nivel bajo) y la organizacional (62.0 % en nivel bajo). El análisis estadístico mostró una correlación significativa y positiva entre las variables (ρ = 0.725; p < 0.01), lo que demuestra que una mejora en la capacitación contribuye directamente a un mejor desempeño ambiental. Se concluye que existe una relación fuerte y significativa con una influencia de 50.9% de la formación en seguridad y salud ocupacional en la mejora del desempeño ambiental en el sector manufacturero, siendo necesario fortalecer los programas de capacitación integral, especialmente en los componentes psicosocial y organizacional, para garantizar un entorno laboral más seguro y ambientalmente sostenible.

The main objective of this study was to determine the influence of occupational health and safety (OHS) training on the environmental performance of workers in the manufacturing sector. The research followed a quantitative approach, applied type, with a non-experimental and correlational design. The sample consisted of 150 manufacturing workers selected through non-probabilistic sampling. Data collection was carried out using structured Likert-scale questionnaires, validated by expert judgment and statistical analysis. The results showed that 62.0% of the workers perceived a low level of OHS training, while 38.0% considered their training to be intermediate; no respondents reported a high level. Regarding environmental performance, 38.0% rated it as low and 62.0% as medium, with none reaching a high level. The most critical dimensions were psychosocial (94.0% at a low level) and organizational (62.0% at a low level). Statistical analysis revealed a significant and positive correlation between the variables (ρ = 0.725; p < 0.01), indicating that improvements in training are directly associated with enhanced environmental performance. It is concluded that there is a significant relationship 50.9% between occupational health and safety training and environmental management in the manufacturing sector. It is essential to strengthen comprehensive training programs, especially in psychosocial and organizational aspects, to ensure a safer and more environmentally sustainable workplace