Implementacion del nuevo régimen laboral del servicio civil y su influencia en la conducta de los trabajadores administrativos en la Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica, junio-noviembre del 2018

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dc.contributor.advisorDávalos Almeyda, María Emilia
dc.contributor.authorMarquez Jimenez, Narda Cristina
dc.date.accessioned2021-07-13T17:49:22Z
dc.date.available2021-07-13T17:49:22Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractEl objetivo fue determinar el impacto de la implementación del nuevo régimen laboral de Servicio Civil influye en la conducta de los Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga. Método: fue una investigación de tipo Basic el nivel fue explicativo, correlacional y el diseño fue no experimental. Resultados: sobre Está de acuerdo con el sistema de remuneraciones implementado en el nuevo régimen laboral de servicio civil, donde el 32.0% de los trabajadores respondieron totalmente de acuerdo y el 9.5% totalmente en desacuerdo. Está de acuerdo que el pase al nuevo régimen laboral del servicio civil de los servidores administrativos 276 y 728 sea voluntaria y por concurso público, donde el 76.6% respondieron totalmente de acuerdo y el 3.5% ni de acuerdo ni en desacuerdo. Conclusion: Del análisis de los resultados obtenidos sobre el impacto de la implementación del nuevo régimen laboral de Servicio Civil en la conducta de los Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional “San Luis Gonzaga, el 29.4% de los trabajadores manifestaron que no influiría negativamente en su conducta laboralen_US
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13028/3227
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Nacional San Luis Gonzagaen_US
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectRégimen Laboralen_US
dc.subjectServicio Civilen_US
dc.subjectConducta Laboralen_US
dc.subjectServidor Públicoen_US
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleImplementacion del nuevo régimen laboral del servicio civil y su influencia en la conducta de los trabajadores administrativos en la Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica, junio-noviembre del 2018en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen_US
renati1.advisor.dni21849598
renati1.advisor.orcidhttps://orcid.org/000-0002-4169-3398
renati1.author.dni21575575
renati1.discipline413127
renati1.jurorCabrera Morales, Toti Germán
renati1.jurorPecho Tataje, Luis Alberto
renati1.jurorMartinez García, Rosa Felicita Elizabeth
renati1.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati1.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración con mención en Gestión Empresarial
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional San Luis Gonzaga. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMagíster en Administración con mención en Gestión Empresarial
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Administración con mención en Gestión Empresarial