La satisfacción laboral y su influencia en la productividad de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) Zona Registral N XI sede Ica, 2016

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dc.contributor.advisorPalacios Espejo, Javier Andreses_ES
dc.contributor.authorPadilla Marquezada, Cinthya Kristelles_ES
dc.date.accessioned2022-05-16T03:48:24Z
dc.date.available2022-05-16T03:48:24Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractLa investigación titulada la satisfacción laboral y su influencia en la productividad en la SUNARP Zona Registral N° XI – Ica, 2016, tuvo como objetivo establecer la relación de la satisfacción laboral con la productividad la SUNARP Zona Registral N° XI – Sede Ica, 2016, método fue un trabajo de tipo aplicado, nivel descriptivo y de diseño no experimental, teniendo como resultados la satisfacción laboral con sus superiores SUNARP Zona Registral N° XI – Ica, donde el 81.21% respondieron que la relación es alta, el 16.82% la relación es media y el 1.87% baja; en su desempeño diario existe una relación de satisfacción con el entorno físico donde realiza sus labores en la SUNARP Zona Registral N° XI – Ica, donde el 88.79% respondieron que la relación es alta, el 10.28% la relación es media y el 0.93% baja; en su desempeño diario existe una relación de satisfacción con su participación en decisiones laborales en la SUNARP Zona Registral N° XI – Ica, donde el 60.75% respondieron que la relación es alta, el 34.58% la relación es media y el 4.67% baja; en su desempeño diario existe una relación de satisfacción con la adaptación al cambio que se realiza en la SUNARP Zona Registral N° XI – Ica, donde el 71.96% respondieron que la relación es alta, el 19.53% la relación es media y el 8.41% baja; la remuneración que percibe es acorde con el trabajo que desempeña en la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) Zona Registral N° XI – Sede Ica, donde el 63.55% respondieron que la relación es alta, el 28.97% la relación es media y el 7.48% baja; conclusión: la relación de la satisfacción laboral es alta con la productividad es alta con un 64.39% en la SUNARP Zona Registral N° XI – Ica, 2016 es 64.39% respondieron que la relación es alta.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13028/3602
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional San Luis Gonzagaes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.subjectRegistros públicoses_ES
dc.subjectSUNARPes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_ES
dc.titleLa satisfacción laboral y su influencia en la productividad de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) Zona Registral N XI sede Ica, 2016es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
renati.advisor.dni21452235
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/000-0002-5512-6182es_ES
renati.author.dni41935870
renati.discipline413127es_ES
renati.jurorVásquez Hernandez, Bari Rafaeles_ES
renati.jurorParedes Sumari, Eddy Tulioes_ES
renati.jurorCéspedes Hernández, Walter Henryes_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineAdministración con mención en Gestión Empresariales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional San Luis Gonzaga. Escuela de Posgradoes_ES
thesis.degree.nameMagíster en Administración con mención en Gestión Empresariales_ES
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