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Item type:Ítem, Access status: Acceso Abierto , Hostilidad laboral como factor limitante de la productividad de trabajadores agrarios en la región de Ica, años 2023-2024(Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2026) Uribe Quispe, Carlos Martin; Serpa Noriega, Luis OscarLa tesis titulada “HOSTILIDAD LABORAL COMO FACTOR LIMITANTE DE LA PRODUCTIVIDAD DE TRABAJADORES AGRARIOS EN LA REGIÓN DE ICA, AÑOS 2023-2024” tuvo como propósito principal describir porque la hostilidad laboral es un factor limitante de la productividad en trabajadores agrarios en la región de Ica durante los años 2023 al 2024. Para su elaboración, se consideraron los marcos normativos pertinentes, entre ellos: la Constitución Política del Perú de 1993, la Ley N.° 30220, Ley Universitaria, el Estatuto de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga (UNICA), el Decreto Legislativo 728 (Ley de Productividad y Competitividad Laboral), así como las Resoluciones Rectorales N.° 029-2021-R (Líneas de Investigación UNICA), N.° 048-2021-R (Reglamento de Grados y Títulos de la UNICA) y N.° 1320-2021-R (Guía para la Elaboración del Proyecto e Informe Final de Tesis). En la fase de recolección de datos se aplicó la técnica de la encuesta, utilizando como instrumentos los cuestionarios sobre el hostilidad laboral y productividad. la hostilidad laboral no constituye un fenómeno aislado, sino un problema sistemático que impacta de manera directa en el desempeño de los trabajadores del sector agrario en la Región Ica, durante el periodo de 2023 – 2024Item type:Ítem, Access status: Acceso Abierto , Rol de la Policía Nacional y gobernabilidad en la Región Ica al año 2024(Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2025) Marzano Rojas, Rolando Roberto; Alarcón Avellaneda, JhonnyLa Tesis “Rol de la Policía Nacional y gobernabilidad en la Región Ica al año 2024.” tuvo como propósito demostrar la relación entre las variables del estudio. Para su realización desde el punto de vista legal, se consideraron las siguientes normas legales: la Constitución Política del Perú de 1993; la Ley 30220, Ley Universitaria; el Estatuto de la UNICA; Normatividad del Policía Nacional del Perú; la Resolución Rectoral 029-2021-4, Líneas de Investigación UNICA; la Resolución Rectoral 048-2021-R, Reglamento de Grados y Títulos de la UNICA y la Resolución Rectoral 1320-2021-R, Guía para la Elaboración del Proyecto, Informe Final de Tesis UNICA. En el proceso de recolección de datos se recurrió a la Técnica de la Encuesta y Análisis Documental y los instrumentos: Cuestionario sobre Rol de la Policía Nacional y la Ficha de Análisis Documental sobre Gobernabilidad. De los resultados obtenidos se deduce que: Entre el rol de la Policía Nacional y Gobernabilidad en la Región Ica al año 2024, existe una relación significativa porque gracias a ello se puede establecer una lucha concreta contra la criminalidad; entre mantenimiento de la tranquilidad-seguridad pública y legitimidad de autoridades en la Región Ica al año 2024, existe una relación muy estrecha; entre garantizar la seguridad ciudadana y participación de ciudadanos en la Región Ica al año 2024, existe una relación muy importante; entre el equipamiento y la implementación logística existe relación concreta para poder ejercer la lucha concreta contra la criminalidad en la Región Ica al año 2024.Item type:Ítem, Access status: Acceso Abierto , Función Notarial y Seguridad Jurídica en los contratos de Compra Venta Inmobiliaria en las Notarías del Distrito Judicial de Ica, 2022(Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2025) Barazorda Kare, Dianne Margaret; Cockburn de Cárdenas, Otto JoséEl estudio titulado “Función Notarial y Seguridad Jurídica en los contratos de Compra Venta Inmobiliaria en las Notarías del Distrito Judicial de Ica, 2022”, en las notarías del Distrito Judicial de Ica, se detecta que los clientes perciben falta de garantías y legalidad en los trámites inmobiliarios, debido a una inadecuada utilización de instrumentos legales. Ante ello, se contó con la finalidad de Determinar la relación entre la función notarial y la seguridad jurídica en los contratos de compraventa inmobiliaria en las notarías del Distrito Judicial de Ica, 2022. Del mismo modo, fue una investigación de tipo básica, con nivel correlacional, que también ostentó enfoque cuantitativo y diseño no experimental con una muestra de 30 notarios, aplicando la técnica encuesta. Además, los resultados consignaron que la dimensión principio de buena fe mostró una relación significativa frente a la seguridad jurídica con la obtención de una sigma menor a 0.050, igualmente, mediante un coeficiente de 0.737 demostraron una correlación positiva considerable, mientras que, la dimensión principio de legalidad reflejó una relación significativa ante la seguridad jurídica con una sigma inferior a 0.050, de igual manera, con un coeficiente de 0.781 revelaron una correlación positiva muy fuerte. Concluyendo que la variable función notarial se relacionó de forma significativa ante la seguridad jurídica con una sigma de 0.000, asimismo, con un valor de 0.826 evidenciaron una correlación de tipo positiva muy fuerte.Item type:Ítem, Access status: Acceso Abierto , Factores asociados a la no adherencia al tratamiento antihipertensivo en pacientes atendidos en el Hospital Regional de Ica 2025(Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2026) Oscco Torres, Gustavo Pedro; Tolmos Regal, Luis AntonioObjetivo. Identificar los factores asociados a la no adherencia al tratamiento antihipertensivo en pacientes atendidos en el Hospital Regional de Ica 2025. Metodología. Investigación de tipo observacional, trasversal, prospectiva y analítica en una población de 380 paciente hipertensos de donde se obtuvo un tamaño de muestra de 191 pacientes, a quienes se le aplicó el cuestionario Morisky Green de 8 ítems para medir el grado de adherencia al tratamiento antihipertensivo, el cuestionario de Batalla para medir el grado de conocimiento sobre la hipertensión arterial, y una ficha estructurada para obtener las variables sociodemográficas, los datos se procesaron en el progra estadístico SPSS v29, presentando los resultado0s con un error menor al 5%. Resultados: El 31,9% de los pacientes tienen baja adherencia al tratamiento, 44,5% tienen grado medio y el 23,6% grado de adherencia alto. Los factores asociados a la baja adherencia al tratamiento fueron: Edad de 31 a 59 años (p<0,05) . sexo masculino (p< 0,05), bajo grado de instrucción primaria o secundaria (p< 0,05), tener un estado civil con sin pareja (soltero, viudo, divorciado) (p< 0,05), tener terapia multidroga (p< 0,05), presentar efectos adversos a los medicamentos (p< 0,05) y tener insuficiente nivel de conocimientos sobre la enfermedad (p< 0,05). Conclusiones: Los factores asociados a la no adherencia al tratamiento antihipertensivo son de tipo socio-demográficos, clínicos y de conocimiento sobre la enfermedad.Item type:Ítem, Access status: Acceso Abierto , La gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de los servidores administrativos de la Municipalidad Distrital de La Tinguiña, Ica – 2023(Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2023) Aquíje Anicama, Juan José; Pecho Tataje, Luis AlbertoEl presente estudio tiene como objetivo general determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los servidores administrativos de la Municipalidad Distrital de La Tinguiña, en la región de Ica, durante el año 2023. Para alcanzar este propósito, se desarrolló una investigación básica, correlacional, no experimental y de corte transversal, con un enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 45 servidores administrativos. Los datos fueron recolectados mediante encuestas aplicadas virtualmente, utilizando cuestionarios tipo Likert validados para medir las dimensiones de ambas variables. El procesamiento de los datos se realizó con el software SPSS 26, empleándose estadística descriptiva e inferencial. Los resultados mostraron que el 57.8% de los trabajadores percibe un alto nivel en la gestión por competencias, mientras que el 71.1% califica su desempeño laboral como alto. A través del coeficiente de correlación Rho de Spearman se encontró una correlación positiva fuerte (0.885) y estadísticamente significativa (p=0.000), lo cual permite rechazar la hipótesis nula y confirmar que existe una relación directa y significativa entre la gestión por competencias y el desempeño laboral en esta institución pública