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Item type:Ítem, Access status: Restringido , Tratamiento químico para la neutralización de compuestos ácidos en relaves de plantas de lixiviación de minerales oxidados de cobre(Universidad Nacional San Luis Gonzaga., 2024) Azarte Rojas, Yordan Gil; Pumape Guía, Manuel AntonioEsta investigación tiene como objetivo evaluar la eficacia del tratamiento químico en la neutralización de compuestos ácidos generados en los relaves de plantas de lixiviación de minerales oxidados de cobre en Nasca, 2024. Para ello, se determinaron las condiciones óptimas del proceso, evaluando la concentración de ácido sulfúrico residual y otros compuestos presentes en el efluente. A través de pruebas experimentales en laboratorio, se identificó que la neutralización eficiente se logra utilizando una solución de óxido de calcio con un pH de 11,9, aplicando un flujo de efluente de 200 mL/h, alcanzando un pH final de 7,6. Además, se encontró que el efluente contenía un 2,5% de ácido sulfúrico residual, lo que subraya la necesidad de un tratamiento adecuado para evitar la contaminación ambiental. Los resultados confirman que el tratamiento con CaO es efectivo para neutralizar los compuestos ácidos, aunque persiste la presencia de metales pesados como cobre e hierro en niveles considerables. Esto indica la importancia de implementar medidas complementarias que aseguren el cumplimiento de los estándares ambientales y promuevan una gestión más sostenible de los efluentes en las operaciones mineras de la región.Item type:Ítem, Access status: Restringido , Pruebas de optimización de la flotación del oro nativo presente en los minerales sulfurados de cobre de la empresa minera Runa Rumi S.A.C en la planta San Hilarión - San Luis de Pajonal - Nasca.(Universidad Nacional San Luis Gonzaga., 2024) Ayala Medina, Manuel Alexander; Pumape Guía, manuel AntonioLa tesis, “Pruebas de optimización de la flotación del oro nativo presente en los minerales sulfurados de cobre de la Empresa Minera Runa Rumi SAC - Acari , con el colector A-404, en la Planta San Hilarión - San Luis de Pajonal - Nasca.”, como su nombre lo indica esta tesis tiene como objetivo principal la optimización de la flotación de los minerales auríferos de la mencionada zona, utilizando un reactivo selectivo como es el A-404. Se han desarrollado cuatro capítulos: El primer capítulo, trata sobre los aspectos generales de la investigación; el segundo capítulo, trata sobre los fundamentos teórico y tecnológico de la flotación; el tercer capítulo, trata sobre las pruebas experimentales seleccionadas con su respectivo análisis estadístico, utilizando para esto el algoritmo de Yates para tres variables, dónde hacemos su respectiva evaluación metalúrgica de tres variables seleccionadas, por ser las más significativas; el cuarto capítulo trata sobre la discusión de los resultados; y, finalmente tenemos las conclusiones y recomendaciones derivadas de este estudio; las referencias bibliográficas consultadas y los anexos del estudio.Item type:Ítem, Access status: Restringido , Optimizacion de la flotacion de los minerales argentíferos de la zona de Pallancata, en la planta Selene de la CIA. minera Ares SAC- Apurimac(Universidad Nacional San Luis Gonzaga., 2024) Asto Quicaña, Eriberto Miguel; Pumape Guía, Manuel AntonioLa Tesis, “Optimizacion de la Flotacion de los Minerales Argentíferos de la Zona de Pallancata, en la Planta Selene de la Cía. Minera Ares SAC- Apurimac”, como su nombre lo indica esta tesis tiene como objetivo principal la optimización de la flotación de los minerales sulfurados de plata utilizando un reactivo selectivo como es el A-242. Se han desarrollado cuatro capítulos: El primer capítulo, trata sobre los aspectos generales de la investigación; el segundo capítulo, trata sobre los fundamentos teórico y tecnológico de la flotación; el tercer capítulo, trata sobre las pruebas experimentales seleccionadas con su respectivo análisis estadístico, utilizando para esto el algoritmo de Yates para tres variables, dónde hacemos su respectiva evaluación metalúrgica de tres variables seleccionadas, por ser las más significativas; el cuarto capítulo trata sobre la discusión de los resultados; y, finalmente tenemos las conclusiones y recomendaciones derivadas de este estudio, las referencias bibliográficas consultadas y los anexos del estudio.Item type:Ítem, Access status: Acceso Abierto , El salario emocional y la calidad de atención a los socios de la Coopac "Virgen de las Nieves"- Coracora, 2024(Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2024) Rivera Flores, Ninive; Alfaro Huaman, Fernando EmilioLa investigación propuso establecer la relación entre el salario emocional y la calidad de atención a los socios de la Coopac "Virgen de las Nieves"- Coracora, 2024. La metodología se basó en un enfoque cuantitativo, no experimental, de nivel descriptivo y correlacional; asimismo, se aplicó un cuestionario para una muestra de 102 colaboradores de la entidad. De acuerdo con los hallazgos, se demostró que el coeficiente de correlación de Spearman entre el "Salario Emocional" y "Calidad de Atención" fue de 0,967, con una significancia bilateral de 0,000, indicando una fuerte y significativa correlación positiva entre ambas variables. Esto sugiere que a medida que el salario emocional mejora, también tiende a aumentar la percepción de la calidad de atención, y viceversa. En cuanto a sus dimensiones: el desempeño profesional presentó una correlación positiva de 0.981 con respecto a la variable calidad de atención, de igual forma la dimensión flexibilidad laboral presentó una correlación de 0,980 y la dimensión entorno laboral arrojó un coeficiente de 0,954, demostrando que las dimensiones del salario emocional se asocian con la calidad de atención en la cooperativa. Se concluye que salario emocional se asocia con la calidad de atención a los socios de la Coopac "Virgen de las Nieves"- Coracora, 2024.Item type:Ítem, Access status: Acceso Abierto , El clima organizacional y satisfacción laboral en la Cooperativa Virgen de las Nieves – 2024(Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2026) Ramirez Garcia, Flor Nieves; Paredes Sumari, Eddy TulioLa investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Cooperativa Virgen de las Nieves – 2024. Centrando su ejecución en una metodología de enfoque cuantitativo, a su vez es aplicado, explicativo-correlacional, no experimental y de corte transversal, respecto a la muestra estuvo conformada por los 106 colaboradores y la aplicación de una encuesta para la obtención de la información. Los datos precisaron una relación positiva entre el clima organizacional y la satisfacción laboral con los resultados estadístico de Rho de Spearman igual a 0.792 y p-valor = 0.000, aprobando la hipótesis alterna sobre la relación y vinculación positiva entre los elementos evaluados en la investigación, sucediendo lo mismo para sus componentes o determinadas como dimensiones: Liderazgo (rho= 0.901), motivación (rho= 0.785) y reciprocidad (0.744) con significancia menor al 5%, precisando una correlación positiva. En conclusión, existe una elevada correlación entre la motivación de los colaboradores y las respuestas emitidas sobre la satisfacción del personal, por ende, para elevar sus niveles de mejora en la satisfacción se debe mejorar el clima de la entidad.