Administración con mención en Gestión Pública
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Examinando Administración con mención en Gestión Pública por Materia "Desempeño institucional"
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Ítem Acceso Abierto Compromiso laboral y la eficacia organizacional en la Universidad Nacional “San Luis Gonzaga” de la provincia de Ica, año 2022(Universidad Nacional San Luis Gonzaga., 2025) Muchaypiña Suárez Juanita Genoveva; Jayo Luna, Manuel AlfredoLa presente investigación tiene como objetivo determinar la influencia del compromiso laboral en la eficacia organizacional en la Universidad Nacional "San Luis Gonzaga" (UN "SLG") de la provincia de Ica, en el año 2022. Se empleó un enfoque cuantitativo, de tipo básico y nivel descriptivo, con un diseño no experimental y transversal. La población estuvo conformada por 763 trabajadores de la universidad, y se seleccionó una muestra representativa de 256 empleados. Las técnicas de recolección de datos incluyeron la observación, la encuesta y el análisis documental, utilizando como instrumentos el cuestionario y la ficha de observación. Los resultados muestran que el 72.7% de los trabajadores presenta un alto nivel de compromiso laboral, lo que se asocia con una mayor motivación y alineación con los objetivos de la organización. En cuanto a la eficacia organizacional, el 71.5% percibe un alto grado de eficacia. En conclusión, el análisis inferencial reveló una correlación positiva moderada (0.581) entre el compromiso laboral y la eficacia organizacional, con un p-valor de 0.000, lo que confirma una relación significativa entre ambas variables. A medida que aumenta el compromiso laboral, también lo hace la eficacia organizacional en la UN "SLG".