Evaluación de los riesgos disergonómicos en el personal administrativo de la universidad nacional San Luis Gonzaga, Provincia de Ica, 2024

Abstract

El estudio tiene como objetivo: “Determinar cómo afectan los riesgos disergonómicos en la salud del personal administrativo de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga, Provincia de Ica, 2024”. La investigación identifico los riesgos disergonómicos debido a una inadecuada organización del trabajo, el uso de equipos inadecuados, deficiente disposición del espacio de trabajo, entre otros en la Facultad de Ingeniería Ambiental y Sanitaria (FIAS). Analizó estos riesgos disergonómicos mediante la aplicación del Método REBA, los resultados indican una puntuación de 15 que constituye un “nivel de riesgo alto y de actuación inmediata”, asimismo se utilizó los instrumentos como la observación directa, encuestas al personal administrativo y la medición de variables como posturas, movimientos repetitivos y esfuerzos físicos. Se analizó la relación entre las condiciones de trabajo y los problemas de salud más comunes, tales como trastornos musculoesqueléticos, fatiga y estrés. La investigación también incluye la identificación de las áreas con mayores riesgos, como oficinas con mobiliario inadecuado, tareas repetitivas que implican posturas forzadas. El análisis de estos riesgos disergonómicos permitirá a la Universidad implementar medidas correctivas y preventivas para mejorar la “calidad de vida laboral” del personal administrativo, reduciendo los índices de enfermedades relacionadas con el trabajo y aumentando la productividad. Como resultado se señalan recomendaciones para mejorar las condiciones laborales, incluyendo la optimización del mobiliario, la implementación de pausas activas y programas de sensibilización sobre ergonomía.

The study aims to determine how ergonomic risks affect the health of administrative staff at the National University of San Luis Gonzaga, Ica Province, in 2024. The research identified ergonomic risks stemming from inadequate work organization, the use of unsuitable equipment, poor workspace layout, and other factors within the Faculty of Environmental and Sanitary Engineering (FIAS). These ergonomic risks were analyzed using the REBA Method. The results indicate a score of 15, representing a high risk level requiring immediate action. Data collection instruments included direct observation, surveys of administrative staff, and the measurement of variables such as posture, repetitive movements, and physical exertion. The relationship between working conditions and common health problems, such as musculoskeletal disorders, fatigue, and stress, was analyzed. The research also identified areas with the highest risks, such as offices with inadequate furniture and repetitive tasks involving awkward postures. The analysis of these ergonomic risks will allow the University to implement corrective and preventive measures to improve the "quality of working life" of administrative staff, reducing work-related illness rates and increasing productivity. As a result, recommendations are made for improving working conditions, including optimizing furniture, implementing active breaks, and developing ergonomics awareness programs.