Gestión del cambio y adaptabilidad organizacional de la Agroexportadora El Pedregal S.A, Ica, 2024
| dc.contributor.advisor | Garcia Ormeño, Renan Andres | |
| dc.contributor.author | Huamanculi Pujaico, Luz Angela | |
| dc.date.accessioned | 2026-06-15T18:40:03Z | |
| dc.date.available | 2026-06-15T18:40:03Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description.abstract | La investigación planteó determinar la relación entre la gestión del cambio y la adaptabilidad organizacional de la Agroexportadora El Pedregal S.A, Ica, 2024. El tipo de metodología usada fue la básica, contando con un tamaño de muestra que se vio representada por 67 colaboradores de la entidad en estudio, estableciendo el uso del cuestionario para la recolección de información. Los resultados indicaron que existió una relación de 0.767 entre la gestión del cambio y la adaptabilidad organizacional, lo que reveló que la flexibilidad y la anticipación de los equipos facilitaron la consolidación de estrategias frente a transformaciones constantes. Para la dimensión conocimiento, el coeficiente fue de 0.656, mostrando que el dominio y actualización de saberes incidieron en respuestas organizacionales ágiles. Asimismo, procesos laborales alcanzaron 0.762 y desarrollo de personas, 0.706. Se ha concluido que el entorno de la empresa favoreció la adaptación gracias al aprendizaje permanente, el intercambio de experiencias y la optimización de tareas. El fortalecimiento de competencias y la revisión continua de las actividades resultaron claves para asumir cambios organizacionales, permitiendo así que la organización responda con eficacia ante los retos del mercado. | |
| dc.description.tableofcontents | The research aimed to determine the relationship between change management and organizational adaptability of Agroexportadora El Pedregal S.A, Ica, 2024. The type of methodology used was the basic one, with a sample size that was represented by 67 collaborators of the entity under study, establishing the use of the questionnaire for information collection. The results indicated that there was a relationship of 0.767 between change management and organizational adaptability, which revealed that the flexibility and anticipation of the teams facilitated the consolidation of strategies in the face of constant transformations. For the knowledge dimension, the coefficient was 0.656, showing that the mastery and updating of knowledge had an impact on agile organizational responses. Likewise, labor processes reached 0.762 and people development, 0.706. It has been concluded that the company environment favoured adaptation thanks to lifelong learning, the exchange of experiences and the optimisation of tasks. The strengthening of competencies and the continuous review of activities were key to assuming organizational changes, thus allowing the organization to respond effectively to market challenges. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13028/7687 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Nacional San Luis Gonzaga | |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | |
| dc.subject | Gestión del cambio | |
| dc.subject | Adaptabilidad organizacional | |
| dc.subject | Conocimiento | |
| dc.subject | Procesos laborales | |
| dc.subject | Estructura organizacional | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | Gestión del cambio y adaptabilidad organizacional de la Agroexportadora El Pedregal S.A, Ica, 2024 | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| renati.advisor.dni | 21486990 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9196-5267 | |
| renati.author.dni | 70134742 | |
| renati.discipline | 41300270 | |
| renati.juror | Paredes Sumari, Eddy Tulio | |
| renati.juror | Cespedes Hernandez, Walter Henry | |
| renati.juror | Rojas Campos, Ladislao Enrique | |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica. Facultad de Administración | |
| thesis.degree.name | Licenciado en Administración |
Archivos
Bloque original
1 - 3 de 3
Cargando...
- Nombre:
- Gestión del cambio y adaptabilidad organizacional de la Agroexportadora El Pedregal S.A, Ica, 2024
- Tamaño:
- 1.27 MB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
Cargando...
- Nombre:
- ANTIPLAGIO.pdf
- Tamaño:
- 90.9 KB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
Cargando...
- Nombre:
- Formato de autorización
- Tamaño:
- 619.26 KB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
Bloque de licencias
1 - 1 de 1
Cargando...
- Nombre:
- license.txt
- Tamaño:
- 1.27 KB
- Formato:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Descripción: