La motivación laboral y productividad de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga, año 2020

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dc.contributor.advisorOrlando Terry, Gabriel Hernándezes_ES
dc.contributor.authorSalas Hurtado, Anthonny Juan Augustoes_ES
dc.date.accessioned2023-07-07T19:17:13Z
dc.date.available2023-07-07T19:17:13Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractEl propósito de la investigación fue determinar la Motivación Laboral en la productividad de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga, año 2020. Método: fue una investigación de enfoque cuantitativa, tipo básica, el nivel descriptivo – explicativo y el diseño no experimental de corte transversal; población de 860 trabajadores administrativos y muestra de 266. Los resultados de acuerdo a la comprobación estadística de las hipótesis planteadas, a una confiabilidad del 95% y un margen de error del 5%.; ya que el resultado obtenido de 1401.28 supera al valor crítico de 46.1942. Asimismo, la comprobación de las hipótesis especificas en cuanto a: motivación intrínseca (16.03%), motivación extrínseca (70.74), comunicación (65.72) y el ambiente laboral (82.22) influyen directa y significativamente en la productividad de los trabajadores administrativos en la Universidad Nacional San Luis Gonzaga, ya que los resultados arribados son superiores a los valores críticos establecidos oportunamente (5.9915 y 9.4877). Por lo tanto, se concluye confirmando que sí existe una relación directa entre la motivación laboral y la productividad de los trabajadores administrativos en la Universidad Nacional San Luis Gonzagaes_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13028/4268
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional San Luis Gonzagaes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_ES
dc.subjectMotivación laborales_ES
dc.subjectProductividades_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.titleLa motivación laboral y productividad de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga, año 2020es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
renati.advisor.dni21441574
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4503-9200es_ES
renati.author.dni72751481
renati.discipline413016es_ES
renati.jurorRosales Alvarado, Próspero Santiagoes_ES
renati.jurorCespedes Hernandez, Walter Henryes_ES
renati.jurorGarcía Ormeño, Renán Andréses_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional San Luis Gonzaga. Facultad de Administraciónes_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_ES
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