Planes de incentivos y el desempeño laboral de los obreros de la planta procesadora Peak Quality S.A., Ica, 2020

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dc.contributor.advisorVilca Perales, Esther Jesúses_ES
dc.contributor.authorEscate Vasquez, Juanes_ES
dc.date.accessioned2023-10-10T18:16:12Z
dc.date.available2023-10-10T18:16:12Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractEl propósito de la investigación general fue demostrar que los Planes de Incentivos se relacionan en el Desempeño Laboral de los obreros de la planta procesadora Peak Quality S.A., Ica, 2020. La metodología aplicada en dicho estudio fue una investigación tipo básica de corte transversal; nivel correlacional, que permitió detallar y encontrar la relación causa – efecto; diseño no experimental, investigación ex post – facto, que relacionó las variables; la población estuvo comprendido por 148 trabajadores y la muestra se constituye de 107 colaboradores al 95% de confiabilidad y 5% de margen de error; la técnica que se utilizó fue encuesta y análisis documental con su respetivo instrumento cuestionario y revisión de documentos para obtener información en forma escrita, a través de 22 preguntas para ambas variables. El resultado del sig asintótica = ,000 < ,05; el coeficiente de correlación de Pearson donde su valor r= .526 una correlación positiva moderada entre las dos variables y con valor sig =,000 < ,050, que se confirma con el coeficiente de contingencia que verifica la intensidad de la relación entre las variables cuyo valor fue de 0,541 y p value= ,000< ,05. Por lo que se concluye los planes de incentivos se relacionan positivamente con el desempeño laboral de los obreros de la planta procesadora Peak Quality S.A., Ica.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13028/4631
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional San Luis Gonzagaes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_ES
dc.subjectBono de rendimientoes_ES
dc.subjectDesempeño laborales_ES
dc.subjectPlanes de incentivoses_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.titlePlanes de incentivos y el desempeño laboral de los obreros de la planta procesadora Peak Quality S.A., Ica, 2020es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
renati.advisor.dni21407237
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2117-4344es_ES
renati.author.dni47728771
renati.discipline413016es_ES
renati.jurorGabriel Hernández, Orlando Terryes_ES
renati.jurorChávez Jayo de Vásquez, Adriana Beatrizes_ES
renati.jurorGuevara Centeno, Ana Ceciliaes_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional San Luis Gonzaga. Facultad de Administraciónes_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_ES
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