Browsing by Author "Uribe Rosas, Cristina Esther"
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Item Estrés y desempeño laboral en el personal de enfermería expuesto al COVID-19 en el Centro de Salud La Tinguiña – Ica 2022(Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2022) Valle Miranda, Jeimy Alberto; Uribe Rosas, Cristina EstherDeterminar la relación entre el estrés y el desempeño laboral en el personal de enfermería expuesto al Covid-19 en el Centro de Salud La Tinguiña - Ica 2022. De enfoque cuantitativo, transversal, no experimental y correlacional, con muestra de 34 enfermeros, empleándose la técnica de encuesta, y como instrumento un cuestionario estructurado. Datos generales predominantes: Edad 24- 30 años 35.3%, sexo femenino 88.2%, lugar de origen la costa 82.4%, estado civil solteros 50% y tiempo de servicio más de 10 años 44.2%. El estrés laboral fue de nivel medio 52.9%, nivel bajo 29.4% y nivel alto 17.6%; por dimensiones se halló mayormente nivel medio en agotamiento emocional 50% y realización personal 44.1%, en despersonalización predominó el nivel bajo 76.4%. El desempeño laboral fue con mayor predominio de nivel bueno 73.5%, malo 14.7%, y regular 11.8%; por dimensiones predominó el nivel bueno en productividad laboral 76.5%, eficacia laboral 79.4% y eficiencia laboral 64.7%. La prueba de Chi cuadrado (X2) encontró relación entre estrés y desempeño laboral (p=0.001), predominando el mal desempeño, en enfermeros con nivel alto de estrés. De igual forma se encontró relación con las dimensiones agotamiento emocional (p=0.003), despersonalización (p=0.004) y realización personal (p=0.001). El estrés se relaciona significativamente con el desempeño laboral en el personal de enfermería expuesto al Covid-19 en el Centro de Salud La Tinguiña – Ica 2022. ----- The objective of this study was to determine the relationship between stress and job performance in nursing staff exposed to Covid-19 at the La Tinguiña Health Center - Ica 2022. Quantitative, cross-sectional, non-experimental approach and correlational, with a sample of 34 nurses, using the survey technique, and as an instrument a structured questionnaire. Predominant general data: Age 24-30 years 35.3%, female sex 88.2%, place of origin the coast 82.4%, marital status single 50% and time of service more than 10 years 44.2%. Work stress was medium level 52.9%, low level 29.4% and high level 17.6%; By dimensions, a medium level was found mainly in emotional exhaustion 50% and personal fulfillment 44.1%, in depersonalization the low level predominated 76.4%. Job performance was more predominantly good level 73.5%, deficient 14.7%, and regular 11.8%; By dimensions, the good level prevailed in labor productivity 76.5%, labor efficiency 79.4% and labor efficiency 64.7%. The Chi square test (X2) found a relationship between stress and job performance (p=0.001), with poor performance predominating in nurses with a high level of stress. Similarly, a relationship was found with the dimension’s emotional exhaustion (p=0.003), depersonalization (p=0.004) and personal fulfillment (p=0.001). Stress is significantly related to work performance in nursing staff exposed to Covid-19 at the La Tinguiña Health Center - Ica 2022.Item Nivel de estrés relacionado a la enseñanza virtual en los estudiantes de enfermería de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica, 2022(Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2022) Ccaico Parco, Edith Victoria; Uribe Rosas, Cristina EstherEl presente estudio tuvo por Objetivo: Determinar la relación entre el nivel estrés y la enseñanza virtual en los estudiantes de enfermería de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica, 2022. Material y métodos: De tipo cuantitativo y transversal, nivel correlacional y diseño no experimental, con muestra de 202 estudiantes, empleándose la técnica de encuesta, como instrumento un cuestionario estructurado con el inventario SISCO de estrés en universitarios, y test de percepción sobre la enseñanza virtual. Resultados: Datos generales predominantes: Edad 20-29 años 94.5%, sexo femenino 86.6%, ocupación solo estudia 53.5%, solteros 85.6% y vive con padres 75.8%. El estrés fue de nivel medio 73.8%, alto 18.3% y bajo 7.9%, por dimensiones predominó el nivel medio en estresores 69.3%, síntomas físicos 48%, síntomas psicológicos 66.3%, reacciones comportamentales 63.9% y estrategias de afrontamiento 61.4%. La enseñanza virtual fue percibida como regular 45%, buena 44.1% y deficiente 10.9%, por dimensiones se halló regular percepción en recursos de aprendizaje virtual 47.5%, acompañamiento virtual 44.1% y colaboración virtual 42.6%, en competencias predominó el nivel bueno 50.5%. Se halló relación entre estrés y enseñanza virtual (p=0.000) y con las dimensiones recursos de aprendizaje virtual (p=0.000) acompañamiento virtual (p=0.001) y colaboración virtual (p=0.018), no siendo significativo con las competencias (p=0.376). Conclusiones: Existe relación significativa entre el estrés y la enseñanza virtual en los estudiantes de enfermería de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga, Ica 2022.Item Perfil de enfermeras supervisoras y percepción de las enfermeras(os) sobre las supervisoras en el Departamento de Enfermería en el Hospital Santa María del Socorro de Ica 2020(Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2023) Ramírez Borja, Hilda Herminia; Uribe Rosas, Cristina EstherTesis del área de las ciencias de la salud en el campo administrativa de enfermería. Objetivo: Analizar cómo es la supervisión en enfermería, en el Departamento de Enfermería del Hospital Santa María del Socorro de Ica-2020, análisis producto de determinar si las supervisoras cumplen el perfil para ejercer la función, y como es la percepción que tienen las enfermeras(os) sobre la supervisión. Método: Cuantitativo, tipo de investigación pura, el nivel descriptivo correlacional, unidad de análisis la población de enfermeras(os) asistenciales y supervisoras que dependen directamente del Departamento de Enfermería del HSMSI – 2020, el universo poblacional 87 enfermeras asistenciales, muestra probabilística de 30 y muestreo aleatorio simple por conveniencia. Instrumentos: Variable Perfil de Enfermeras Supervisoras, la Técnica fue el Análisis Documental y el Instrumento una Ficha para Recolectar Datos. Variable Percepción de las Enfermera(ros) sobre las Supervisoras, se usó la técnica de la Encuesta, el instrumento un Cuestionario, 30 casos ninguno excluido, 13 preguntas validadas. La estimación de la fiabilidad del instrumento: se sometió a la prueba de Consistencia Interna con Alfa de Cronbach Estandarizado, buscando la correlación entre los elementos. La Comprobación de la Hipótesis: con la estadística descriptiva y la prueba no paramétrica de Chi Cuadrado de Pearson, con tablas cruzadas con más de dos elementos. Las conclusiones respecto a los objetivos son que las supervisoras no tienen el perfil para ejercer la supervisión, la percepción de las enfermeras(os) sobre las supervisoras es mala, en consecuencia, la supervisión es deficiente.Item Riesgos laborales en el personal de enfermería en la Unidad de Emergencia del Hospital San Juan de Dios - Pisco - 2017(Universidad Nacional San Luis Gonzaga, 2018) Arteaga Acevedo, María Luisa; Uribe Rosas, Cristina EstherEl Objetivo del estudio fue determinar los riesgos laborales del personal de Enfermería en la unidad de emergencia en el hospital San Juan de Dios de Pisco, 2017. El estudio fue de nivel descriptivo, tipo cuantitativo, de corte transversal. La población fue de 30 enfermeras. La técnica fue la encuesta y el instrumento un cuestionario con ítems de respuesta dicotómica aplicada previo consentimiento informado. Del 100% (30) de profesionales de enfermería del servicio de emergencia, el 50%(15) presentan riesgo laboral medio seguido de 33,3%(10) como riesgo bajo y tan solo el16,7% (5). El 76,7% (23) presentan riesgo biológico medio, 13,3% riesgo bajo y 10,0%(03) riesgo alto. El 76,7% (23) presentan riesgo químico bajo seguido de 23,3%(7) como riesgo medio y ninguno riesgo alto. El 50,0% (15) presentan riesgo físico medio seguido de 40,0% (7) como riesgo bajo y 10,0% (3) riesgo alto. El 50,0% (15) presentan riesgo psicosocial medio seguido de 36,7% (11) como riesgo bajo y 13,3% (4) riesgo alto. El 63,3% (19) presentan riesgo ergonómico medio seguido de 20,0% (6) como riesgo bajo y 16,7% (4) riesgo alto. El riesgo laboral en los profesionales de enfermería que laboran en el servicio de emergencia, es riesgo medio referido a que frecuentemente manipulan fluidos corporales como orina, sangre, manipulan excesiva carga física en un solo intento, y no se siente reconocidos por la institución, seguido por un porcentaje menor considerable de enfermeros que expresan riesgo alto ya que no utiliza protección personal al manipular sustancias, se mantiene de pie por más de 2 horas durante el turno y frecuentemente realizan movimientos de prensión. ----- The objective of the study was to determine the occupational risks of nursing staff in the emergency unit at the San Juan de Dios hospital in Pisco, 2017. The study was descriptive, quantitative, cross-sectional type. The population was 30 nurses. The technique was the survey and the instrument a questionnaire with items of dichotomous response applied with informed consent. Results Of the 100% (30) of nursing professionals of the emergency, 50% (15) presented average labor risk followed by 33.3% (10) as low risk and only 16.7% (5). 76.7% (23) present medium biological risk, 13.3% low risk and 10.0% (03) high risk. 76.7% (23) have a low chemical risk followed by 23.3% (7) as medium risk and no high risk. 50.0% (15) present medium physical risk followed by 40.0% (7) as low risk and 10.0% (3) high risk. 50.0% (15) presented a medium psychosocial risk followed by 36.7% (11) as a low risk and 13.3% (4) as a high risk. 63.3% (19) presented medium ergonomic risk followed by 20.0% (6) as low risk and 16.7% (4) high risk. The occupational risk in the nursing professionals who work in the emergency service, is a risk referred to that they frequently manipulate body fluids such as urine, blood, manipulate excessive physical load in a single attempt, and do not feel recognized by the institution, followed for a considerably smaller percentage of nurses who express high risk since they do not use personal protection when handling substances, they stand for more than 2 hours during the shift and often perform gripping movements.