Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para una clínica de hemodiálisis en el distrito de Ica

Abstract

El objetivo de este trabajo fue evaluar las condiciones para la implementación de un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en una Clínica de Hemodiálisis, la metodología empleada se basó en una investigación básica de tipo descriptivo, no experimental transversal con una muestra de 32 participantes a través de un muestreo no probabilístico y siguiendo las acciones como observación a través de varios instrumentos que permitieron indagar sobre los indicadores propuestos. Los resultados mostraron 16,4% de cumplimiento de la normativa nacional categorizándose como pobre (0 – 40%) y según la percepción de los encuestados se muestra un desacuerdo con la alta dirección por la falta de reconocimiento al esfuerzo en temas de SST (59,4%), en desacuerdo con la falta de importancia que se otorga a la seguridad para desarrollar correctamente su trabajo (53,1%), sumado a ello, no se ha entregado un Reglamento interno de SST (46,9%), consideran importante las capacitaciones sobre temas de SST para realizar actividades de manera adecuada (56,3%). De los 9 riesgos el 44% son aceptables, 22% moderado, 22% importante y 11% no aceptable, es necesario implementar medidas de control para disminuir la ocurrencia de accidentes y enfermedades ocupacionales. Conclusión: El SST en la Clínica se encuentra en nivel POBRE (0 – 40%) por lo que es indispensable implementar la Seguridad y Salud con directrices de liderazgo y gestión mediante programas de monitoreo en SST.

The objective This work was to design A proposal to implement a Occupational Health and Safety System in a Hemodialysis Clinic, the methodology The study was based on a basic descriptive, non-experimental, cross-sectional research with a sample of 32 participants through a non-probabilistic sampling and following the actions as an observation through several instruments that allowed us to investigate the proposed indicators. The results Showed 16.4% compliance National legislation categorized as poor (0 – 40%) and according to the perception of the respondents, there is a disagreement with senior management due to the lack of recognition of the effort in OSH issues (59.4%), in disagreement with the lack of importance given to safety to correctly carry out their work (53.1%), they have not been given an Internal OSH Regulation (46.9%), consider training on OSH issues to be important in order to carry out activities properly (56.3%). De The 9 Risks 44% are acceptable, 22% moderate, 22% significant and 11% unacceptable, in which control measures should be applied to reduce the occurrence of occupational accidents and diseases. Conclusion: The OSH in the Clinic is at a POOR level (0 – 40%), so it is essential to implement Health and Safety with leadership and management guidelines through OSH monitoring programs.